（大公文匯網記者 李昌鴻）由港府支持的工商機構支援基金(TSF) 14日下午在深圳舉行「調解如何幫助中小企業解決國際糾紛、僱員賠償及內地其他糾紛」專題講座，吸引了近百家港企代表參加。香港國際調解中心主席羅偉雄、廣東寶慧律師事務所專職律師林海紅和國際爭議解決及風險管理協會認可國際調解專家尹莉莉分別為港企介紹了解決國際糾紛和僱員賠償的經驗等。羅偉雄表示，大灣區許多港企每年內部僱員賠償、離職員工泄密、員工傷殘補償等糾紛有很多，僅經過他們調解的港企案例就有500到800宗，有近八成調解成功，從而令員工得到了合理補償，港企降低了損失、穩定了經營。

羅偉雄告訴記者，香港正在打造成為國際商事調解中心，並制訂了一套十分高效的國際商事調解系統與和解程序，以保障香港的國際商事調解系統有非常高的和解率和執行率。據統計，通過香港國際商事調解系統調解的糾紛，和解率達70%，和解協議的執行率超過95%。目前，香港正將這一優勢服務北上大灣區發展的港企，其中企業內部調解是重點方向之一，有的員工離職後帶走公司客戶名錄，洩漏公司商業秘密或者知識產權重要內容等，導致公司損失，為此，公司向離職員工索賠，但是耗時間長效果慢，經過他們調解後，員工意識到自己犯法的問題和可能面臨的刑事責任，便會配合進行調解，最終問題解決了。還有在深圳港企公司工作的港籍高管，月薪15萬人民幣，因公受殘兩年病休便索賠500萬人民幣，經過調解後，最終雙方達成300萬元人民幣的賠償協議，港企降低了賠償成本，員工也可以快速拿到賠償。