大公文匯全媒體報道，香港人力資源管理學會日前一項調查顯示，今年本港僱員平均加薪幅度3.8%，按年上升0.3%，扣除1至8月的綜合消費物價指數升幅1.8%後，實際加薪2%。展望明年，有62%本港僱主表示明年計劃加薪，另有4%機構預期會凍薪，平均加薪幅度4.1%。
調查結果顯示，本港有98.6%機構在今年加薪，按員工職級計算，中層僱員的基本薪酬上調幅度最高，達3.9%，而高級僱員的薪酬加幅是3.8%。「業績表現」繼續成為企業決定薪酬調整幅度的首要因素，「僱員個人表現」排名第二，而「市場/競爭對手的薪酬調整幅度」就位列第三名。
至於花紅方面，有41.8%機構表示調查期間設有固定花紅制度，而獲發放固定花紅的僱員中，平均金額是1.04個月基本薪酬，稍低於去年調查錄得的1.09個月。另外，有91.7%的機構表示設有非固定花紅，符合資格並獲發非固定花紅的僱員中，平均金額1.3個月基本薪酬，低於去年調查錄得的1.57個月。
相關報道：
編輯：Akira
關鍵詞：加薪僱主個人表現
評論
查看更多評論>>
加載中……
