大公文匯全媒體報道，香港長期面對公立醫院醫護人手不足的問題，醫院推出各項措施挽留人才。《香港01》引述消息指，屯門醫院早前向不同部門前線護士收集意見，探討四天工作周的可能性以挽留人才，在四天工作周下，每周工作44時的要求不變，意味每日工時會稍為延長，由約9小時增至12小時。不過，醫管局回覆查詢時指，現時無計劃推行新的上班模式。
據了解，有部門主管稱，改為四天工作周後，須思考在例假增多下，如何相應調整更表，確保每日有足夠人手，故相關措施仍在探討當中，暫未有部門已實施四天工作周。有前線醫護則認為，現時不少護士即使有假期，都因人手不足而無法放假，笑言新上班模式建議，只是變相在特別酬金計劃（SHS）中，有更多假期「賣」給醫管局。
醫管局回覆查詢時指，知悉有員工曾在不同場合探討四天工作周及改變每更工作時數的建議，惟現時沒有計劃推行新的上班模式。醫管局會繼續聆聽員工就工作安排的意見，亦會繼續採取可行措施，持續改善工作環境。
編輯：Bella
關鍵詞：屯門醫院四天工作周醫管局醫護
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