大公文匯全媒體報道，行政長官會同行政會議今日（6日）討論2023至2024年度公務員薪酬調整。公務員事務局局長楊何蓓茵今日中午見記者時公布，行會經過考慮薪酬調整機制下的六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢凈指標、職方對薪酬調整的要求，及公務員士氣後，同意高層薪金級別的公務員加薪2.87%，中層及低層薪金級別的公務員加薪4.65%，首長級公務員薪酬調整方案跟隨高層薪金級別公務員的安排。
楊何蓓茵指出，薪酬調整的生效日期追溯至今年4月1日。她表示，香港的經濟正在復甦，但在外圍環境不確定之下，仍然有挑戰。政府在過去的2022至2023年度及今年財政年度有相當的財政赤字，財政儲備亦會進一步下降，三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標都較過去一年的通脹幅度為高。她強調，公務員的薪酬調整機制的目標從來不是「追通脹」。
楊何蓓茵提出，下一步將在明日同4個公務員中央評議會的職方會面，聽取他們對方案的回應，之後行會將確定最終的薪酬調整幅度，爭取在立法會休會前，就有關方案進行諮詢，再提交給立法會財務委員會審議。
楊何蓓茵表示，公務員工作吸引有志服務香港的人加入隊伍，不單只看薪酬這一因素，還要努力加強選拔人才、培訓等工作，令有潛質的同事得到提拔，讓他們對工作有滿足感，有得到成長的機會。
編輯：津津
關鍵詞：公務員加薪楊何蓓茵薪酬行會
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