（大公文匯全媒體記者整理報道）昨日（4月4日），多條疑似央企中國電科員工因清明節強制加班怒懟領導的聊天記錄在網上傳播。內地網民對事件高度關注，有關話題今日（5日）多次登上微博熱搜榜單首位。

據網上流傳聊天截圖，事情起因是中國電科（CETC）成都區軟件開發事業部的領導，在清明節前的晚上要求員工「自願報名」紅假加班。該部門一名員工陳某，因部門長期加班嚴重及領導管理不當，兼被強制安排清明加班而暴怒，痛批領導「最近哪個兄弟不累，天天加班，一將無能，累死三軍」。

據聊天記錄，該領導對於員工的發言，回應「我已經截圖給領導了，成年人了，自己說的話自己負責」。陳某則回應指「坐等人事來辭退」。有關發言及事件引起部門同事的集體共鳴，紛紛要求辭職。

據網傳陳某聊天記錄，管理層不懂專業細節卻讓員工多次修改工作，引發不少網友共鳴。聊天記錄中陳某表示，「就說cp2的自動程序，讓我們改了5次，最後一次我不想改了，就把第一版換個名字當成第五版就給你了，你居然還沒發現？你居然還說這版做得最好？除標題，其他的都一樣，就你這樣還管技術？」

內媒報道，疑似當事人陳某回應指，已辦完離職手續，不願意再去評論。他表示不想當網紅，只想和之前的生活一樣默默無聞。此外，中電科方面回應指待相關工作人員核實清楚後，會有統一的回覆。

對於遇到強制加班，想拒絕又怕被開除該怎麼辦？有內媒引述央視新聞早前報道，指保留證據是維權成功的關鍵。能夠證明加班的證據包括：考勤記錄、排班表、通知加班的信息、加班過程中形成的照片等。勞動者要增強法律意識和證據留存意識，以便在產生爭議後，能夠更好地維權。

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