大公文匯全媒體報道：公務員事務局局長楊何蓓茵表示，預計下年度能夠維持公務員編制零增長的目標，至2024年3月底，公務員編制仍為約19.7萬個職位。勞聯立法會議員周小松今日（21日）表示，近5年的編制與實際人數都有落差，尤其是近一至兩年特別嚴重，少約一成，認為應加大招聘力度，否則公務員的壓力會進一步加大。
周小松在一電台節目中表示，至去年9月31日，公務員實際上只有17.4萬人，較編制少約一成，近兩至三年的空缺率急增。公眾對公務員的要求有所提升，但人手上卻不足，難以維持良好的質素。公務員去年有約6000人退休，但超過1萬人離職，即約4000人辭職，離職率於2021至22年度有上升的趨勢，而就2022至23年度上半年的情況可判斷離職潮會持續，如不加大招聘力度，公務員的壓力會進一步加大。
周小松指，現時大部分部門一年招聘一次，並不足夠，認為所有部門都應該全年招聘。對於投考公務員的數字亦有所下降，他認為要認真考慮公務員的薪酬福利，例如員工及僱主之間的溝通可以改善，令士氣有所提升。
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編輯：小夏
關鍵詞：公務員編制職位招聘
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