（大公文匯網記者 李昌鴻）日前全國政協北京開幕，港區政協委員、高鋒集團董事會主席吳傑莊提交了「關於優化粵港澳大灣區「高精尖缺」人才合作交流機制的提案」，他在提案中表示，習近平總書記在黨的二十大報告中指出，要加快建設世界重要人才中心和創新高地，促進人才區域合理布局和協調發展，着力形成人才國際競爭的比較優勢。

《粵港澳大灣區發展規劃綱要》明確指出，要深化區域創新體制機制改革，研究實施促進粵港澳大灣區出入境、工作、居住、物流等更加便利化的政策措施，鼓勵科技和學術人才交往交流。

他稱，粵港澳大灣區在國家經濟發展和對外開放中具有支撐引領作用，進一步探索粵港澳大灣區人才發展體制機制改革，有助於實現「卡脖子」關鍵核心技術攻關，從而實現高水平科技自立自強。

當前，世界各方都在盯着文憑高、技術精、掌握尖端科學知識和技術且急需緊缺的人才。在全球科技競爭日趨激烈的背景下，粵港澳大灣區在「高精尖缺」人才培養方面還面臨一些挑戰，主要體現在以下幾個方面。重點產業科技人才儲備不足。產業科技儲備還有待加強，產業人才仍然十分急缺，制約創新發展的深層次體制機制的障礙迫切需要革除。高科技領域交流機會不多。粵港澳大灣區各產業人才受制於地域、交通等影響，缺乏訪問、交流等機會，對人才學習國際前沿科技最新進展影響較大。「高精尖缺」領域科技人才發展遭遇瓶頸。多數粵港澳大灣區高科技人才均有出國研修的經歷，面對回國深造，在體制機制、待遇發展等問題上有所顧慮。

為更好地促進粵港澳大灣區「高精尖缺」人才發展，建議有關部門加強形勢研判，研究出台相關政策，為培養世界領先的青年科技人才保駕護航。

為此，他建議建設人才創新創業基地。牽頭設立粵港澳大灣區科技成果轉化基地，設立聯合創新專項資金，促進重大科研項目合作。擴大人才發展版圖。港澳特區政府可加強和內地協調合作，支援青年人才發展，吸引外地人才落戶，擴大香港和內地「高精尖缺」人才庫。

暢通人才交流通關。持續推動粵港澳大灣區各城市高校、企業溝通交流，實施「人才綠卡」出行交通便利，節約人才跨區域流動成本，加速促進粵港澳大灣區人才聯通。提升人才服務水平。加強港澳地區同內地人才交流，建立人才庫、支持人才創新發展。建設人才綜合服務保障體系，覆蓋創業服務、就業指導，以及住房、出行、醫療、子女教育等方面。