（大公報記者 方俊明、賀鵬飛、王莉 報道）春節假期進入尾聲，各地迎來企業復工復產高峰。為保障春節後企業迅速復工復產，緩解用工緊缺矛盾，各用工大省打響了跨省招工的「搶人大戰」，紛紛「點對點」接返外省市務工人員，用真金白銀助企穩崗。其中，江蘇省揚州市人社局開發區辦事處組織的首輛省外「就業直通車」，滿載河南郟縣務工人員於27日抵達揚州，隨即無縫對接入廠參加面試。

滿載廣西桂林籍務工人員入粵返崗的專列G2961次，從桂林北站順利抵達深圳北站，成為今年首趟入粵返崗免費專列。同時，今年廣東首趟5輛返崗專車大巴亦抵達中山。據悉，廣東省相關部門接下來將根據企業生產計劃，繼續組織各地開行務工人員返粵返崗專車專列。

中山自桂引入關鍵技術人才

隨着疫情防控政策的調整優化，春節後民工返崗意願強烈，廣西攜手廣東提前謀劃部署開展「點對點」送工服務專項行動。今年廣東首趟5輛返崗專車大巴近日也從廣西梧州抵達中山，為中山帶回了近200名企業技術骨幹和管理人才。

「這些技術人才的迅速回流，對廠裏的生產很關鍵。」TCL空調器中山二廠向廠長表示，今年首季TCL已接訂單較去年同期增長了17%，需要大量技能型人才投入生產。「當天雖然是開工首日，但TCL空調中山基地返崗率已超七成」。隨着企業陸續復工，用工需求持續增加，廣東接下來還將陸續組織各地開行務工人員返粵「返崗專車專列」。

與此同時，珠三角各市也出台返崗復工激勵政策，以「真金白銀」助企穩崗。其中，深圳預算費用2.7億元（人民幣，下同），對2月5日前市外原在崗職工返崗達500人以上的企業，按照每人200元的標準發放一次性返崗交通補助。對在2月1日至4月30日期間，新招用首次來深就業員工，並為其連續正常繳交社會保險費滿3個月的企業，按照每人500元的標準給予一次性新招用員工補貼。

蘇州從17省市募工2.16萬人

1月27日，來自雲南曲靖的120名務工人員乘坐湖南航空的包機抵達江蘇無錫。本次包機由無錫市人力資源和社會保障局組織，此前一天，該局已專門派出工作組奔赴曲靖招工，並為前往無錫務工的人員提供便利。

此前，1月25日，蘇州市人力資源和社會保障部門就和該市10餘家重點企業、國有人力資源公司負責人組成「勞務招聘小分隊」，乘坐大巴專車奔赴570公里外的河南省信陽市，隨即於26日同當地人社部門召開人力資源協作對接交流會，並舉行專場招聘會。恆力集團、盛虹集團、亨通集團、中達電子等蘇州重點企業代表現場擺攤招工，累計提供5000個崗位。據統計，當天參加招聘的人員達2786人次，其中502人初步達成就業意向。

「春節前後，蘇州大概有441家企業組織19輛專列、2架專機，將全國17個省市的大約2.16萬名員工『點對點』地接回來。」隨團赴信陽市招聘的蘇州市人社局副局長譚國明表示，為了助力外來人員節後順利復工，今年蘇州繼續組織專車專列專機開展「點對點」返崗。此外，江蘇省揚州市、鹽城市等地人社部門也組織相關企業赴外省開展用工引才招聘系列活動。其中，揚州市人社局開發區辦事處組織的首輛省外「就業直通車」，滿載河南郟縣務工人員於27日抵達揚州，隨即無縫對接入廠參加面試。

節後「搶工」 各出奇謀

包機接載返崗 「娘家人」貼身服務

1月26日下午，隨着兩架飛機平穩降落在福州長樂國際機場，來自雲南的238名返崗務工人員順利抵達福州，這是春節後福州市通過免費包機接回的首批重點企業返崗務工人員，也是福建省首趟接務工人員返崗復工包機。

「福州市將竭誠為所有外來務工人員提供『娘家人』服務，持續在就業、子女教育、住房等方面優化各項保障措施，確保務工人員能及時拿到工資，確保大家在福州工作順心，生活舒心。」福州市委常委、市政府常務副市長林中麟當日在接機現場的講話，讓返崗務工人員吃了定心丸。

此次乘免費包機來榕的返崗務工人員來自雲南昆明、大理、保山等地，將輸轉至倉山、晉安、閩侯等8個縣（市）區28家福州市重點企業。為做好此次務工人員接機工作，福州市閩侯縣人社局提前落實務工人員名單、航班信息等準備工作，還為首次赴閩侯縣的務工人員準備了牙刷、毛巾等生活用品。福州六和機械有限公司人事課長賴火明表示，「我們準備了接員工回廠的包車，新員工的宿舍也收拾妥當，預計29日可以上崗。」據福州市閩侯縣人社局局長楊芬介紹，從正月初七到正月十八還有陸續的包機包列活動，預計將輸轉近千名員工從雲南、四川、甘肅、寧夏等多個省區赴閩侯上崗。

提前兩天出征 浙江7省駐點招工

「今年考慮到一些勞務輸出地的員工可能正月初八以後就陸續外出了，所以我們行動比往年提前了兩天。」26日，內地春節假期還沒結束，浙江台州的跨省駐點招工組就已出發搶人。台州市人力社保局副局長魯才強介紹，此次共組織了25個工作組分別趕赴雲南、貴州、四川等7省21個勞務輸出地進行招工。

「目前來看台州市用工情況總體比較平穩，但節後用工需求會有較大幅度增長。這次共有191家製造業企業參與跨省駐點招工，總用工需求大約12600人左右。」魯才強介紹，「與往年有所不同，今年我們打破區縣市的界限，推出25條招聘線路，企業可以根據需求自主選擇，擴寬了招工範圍。」

「全市統籌招工這個方式很好，讓企業有更多機會走進更多群體中去，跟他們直接對接。」參與此次跨省招工的恆勃股份招聘主管王海平說，「希望盡快招到滿意的工人，企業可以及時開工，投入正常生產。」

據了解，今年台州市在用工方面還加大了政策保障力度，如新員工就業並進社保滿3個月，可享受每人2000元（人民幣，下同）的就業補貼和500元的交通補貼。魯才強說：「另外，企業也有很多優惠政策，比如老員工帶新員工過來，會給老員工一定獎勵。」

（來源：大公報A7：要聞 2023/01/28）