（香港文匯報記者 劉蕊 河南報道）進入11月，河南省鄭州市新冠肺炎感染者激增，1日新增感染者共358宗，而前一日新增感染者為95宗。此輪疫情中，富士康工廠所在的鄭州航空港經濟綜合實驗區（簡稱鄭州航空港區）宣布，自2日12時起實行7天全域靜態管理。最新數據顯示，截至11月2日10時，鄭州市現有高風險地區21個，中風險地區83個。為盡早恢復社會秩序，鄭州自11月1日起，除防外溢臨時管控區、風險小區和風險單元外，恢復正常生產生活秩序，實施常態化疫情防控措施。一名富士康留守員工張偉告訴香港文匯報，航空港區秩序好了，「飯菜能及時發放，垃圾也有人處理，每天做核酸。看到那麼多穿防護服的，感覺心裏踏實多了。」

航空港區實行7天全域靜態管理

河南省衞健委2日公布的數據顯示，11月1日0至24時，該省新增本土確診病例64宗，均在鄭州市；新增本土無症狀感染者295宗，鄭州市294宗。11月2日，鄭州航空港區新冠肺炎疫情防控指揮部發布通告稱，為快速有效阻斷疫情傳播，決定自11月2日12時起在該區實行7天全域靜態管理。通告要求，靜態管理期間，全區保持靜默狀態，暫停各類聚集性活動；全區所有社區（村）、單位實行封閉式管理，除生活、防疫物資、醫療救治保障及疫情防控工作車輛外，其它車輛禁止上路行駛。

自我隔離員工每天補助300元

因鄭州富士康航空港廠區部分員工徒步返鄉而捲入輿論風暴眼的富士康近期接連發布通告，表示鄭州園區與政府配合防疫，目前狀況已在逐步控制之中，集團也會協調其他廠區產能備援，以降低疫情可能的影響。河南省省長王凱也於近日到富士康鄭州科技園指導疫情防控工作，強調要做好員工關心關愛工作，強化生活保障和心理疏導，減少人員流動，降低傳播風險。

為降低疫情以及員工返鄉的影響，富士康發布通告稱，如員工願意留在港區自我隔離，港區將給予每人每天300元的生活補助，7天共計2,100元。隔離期滿後，核酸檢測結果陰性，可選擇返崗，公司已制定各項激勵措施，也可選擇返鄉，政府將統一組織有序返鄉。

出台15條員工關愛措施

另外，鄭州航空港區還對富士康科技園區目前歇班、暫時不上班、離職居住在公寓的員工，出台15條員工關愛措施，其中包括改善就餐條件，提高防疫期間伙食標準；為每位員工配備足量防護用品，設置醫務室等以確保員工能夠第一時間就近就醫；確保員工核酸一日一測；加強環境消殺和垃圾清運；加強員工心理疏導和人文關懷；依法維護員工合法權益等措施。

「我在這裏工作了兩年多了，感覺前段時間因為信息不明朗，大家比較恐慌，所以有的人選擇走了。」一名富士康留守員工張偉（化名）告訴香港文匯報記者。張偉老家是許昌的，他說剛開始看大家都走，心裏也慌，但是覺得回老家也不是明智的選擇，因為「老家也有疫情」，回去也是被拉去隔離。「我是老家親戚介紹來的，他是在經開區的廠房，那邊情況好一點，他也一直給我安慰和鼓勵，讓我做好防護，安心工作，不要想回家的事情。」

「11月份滿勤能掙15000多元」

張偉說，相比前幾天的混亂，這幾日園區秩序好多了，「飯菜能及時發放，垃圾也有人處理，每天做核酸。看到那麼多穿防護服的，感覺心裏踏實多了。」在他看來，跟風回家的還是少數，大部分都選擇繼續呆在這裏。「再加上現在都說新冠這個病毒不像以前那麼可怕，而且我們都打過三針疫苗。」但最吸引他的還是富士康「前所未有的高補貼」。他在電話中告訴香港文匯報記者，現在富士康員工在港區自我隔離的，有300元補貼，上工則有400元補貼，「原來上工一天100元補貼。就連我老鄉都說這是富士康從未有過的高補貼，如果11月份能夠滿勤的話，一個月能掙15,000多元。」

據香港文匯報記者了解，富士康在鄭州共有航空港廠區、經開廠區、白沙鎮廠區三大廠區，其中最大的航空港廠區主要生產智能手機。

社工已介入員工心理疏導

香港文匯報記者了解到，目前鄭州的社工人員已經介入到富士康員工的心理疏導中來，有10位心理諮詢師和10位馨語社工的心理諮詢師們，已經全部轉接到航空港區富士康心理熱線上來。而航空港管委會方面則增派了200名核酸人員進行核酸檢測，同時增加400名消殺環境力量，為員工營造健康、安全的工作生活環境。

（來源：香港文匯報A15：內地 2022/11/03）