（大公報 記者 張凱晴、鍾怡）本港已投入研究第三代半導體，以製造高端芯片，配合新能源汽車、5G通訊等高新科技應用。香港要發展高科技行業，建設國際創科中心，吸引人才是重中之重，也是一大難點。根據全方位求職平台recruit的數據，創科人才搶奪戰在2010至2018年間已趨白熱化。香港要如何在這場人才爭奪戰中打勝仗？

香港應用科技研究院有限公司行政總裁葉成輝近日接受《大公報》訪問時指出，要更好地吸引人才，特區政府應增加住屋及居留權方面的優惠如豁免額外印花稅，以及增加生活支援；另外，還應該搶企業，讓大型創科企業來港駐紮，提升香港對創科人才的吸引力。

政府《2027年人力資源推算報告》指出，2027年創新及科技產業的人力需求估算要57600人，較10年前增加19600人。早前有調查指出，本港IT界預計未來五年仍需10萬個人才填補空缺。

然而，有芯片業界資深人員引述很多來港求職者表示，香港的國際級科技公司似乎只有一、兩間，如果將來想換工作，似乎沒有其他同類型的大公司可供選擇，即缺乏相關生態圈，這讓許多人才在選擇來港就業時有所顧忌。他更表示，香港目前的創科政策多是關注初創公司，但吸引國際性的公司也很重要，如果國際性的芯片企業在港設研發中心，「這對人才而言是一個好好的宣傳效應。」

吸引企業進駐　增就業機會

據全球招聘公司Ambition最新數據顯示，香港前三大大學中，不包括內地學生在內，入學率十年來首次下降，從2019/20學年的3977人降至2020/21學年的3803人。而且許多來自海外的畢業生，在疫情下決定去海外求職或乾脆回國，為招聘人員帶來不少問題。Ambition業務經理透露，「以前收件箱總是被初級職位應聘者的問詢郵件擠爆」，但自2021年以來，她不得不主動出擊，但許多畢業生都表示不打算在香港尋找就業機會。

香港應用科技研究院有限公司行政總裁葉成輝亦表示：「我們雖然有心吸引東南亞、歐洲等國家的半導體工程師，但因為香港租房貴、物價高，其實也不容易。」他更提及，目前由於中美貿易戰的影響，內地有很多資金都投進了半導體的研發，整個市場都是搶人才的狀態。因此在工資、補貼等方面，香港很難把人吸引過來。

既然目前內地和海外人才都較難吸納，而培養本地人才亦需要時間，葉成輝建議，要放開地以政策吸引大型創科企業來港駐紮，去「挖」企業。另外，希望政府可以提供一些針對半導體人才的補貼，或是簽發工作簽證時，對半導體行業給予政策優惠，「當人才的生活有了保障，他們才能更專心地做科研。」

推動大學企業合作培養人才

談及本地人才的培養，葉成輝說，在高校合作方面，應科院和理大將於2023/24學年開辦微電子技術與材料理學碩士課程。學生將學習參與集成電路設計、微電子封裝可靠性等與行業實踐高度相關的學科。

葉成輝亦認為，微電子行業的每個環節都緊密相關，當業內的大學教授、企業、廠家等形成一個人際網路，大家便能相互合作，共同培養人才，交流研發成果，更好地研發創新。

應科院正籌備本地微電子行業專家聯盟，促進業內交流合作，亦和本地五間大學簽署合作備忘錄，雙方共同擁有知識產權或專利。此外，應科院亦與職業訓練局（VTC）合作開辦微電子及通訊科技專業文憑課程，相關學員有機會到應科院的通訊技術、集成電路及系統等技術部門工作。

全港需上下一心　打造創科生態圈

在全球都在搶創科人才的當下，華為技術投資有限公司香港研究所所長顧問梁柏熙認為，有一件需要全香港市民一起去做的事：「改變自己的想法，投入發展創科。」香港要吸引人才，首要是做好生態圈，其中最大問題是「如何改變社會的想法」。

需打破只做「Low Tech」思維

梁柏熙表示，若說到所謂「深度技術」的層面，收成期起碼三年以上，他引述行內一句俗語「High Tech揩嘢，Low Tech撈嘢」，意思是指，「做高科技產品易虧本，因此易『揩嘢』。而低科技產品入場門檻低、投資少，競爭對手也多，卻因為是民生必需品，只要有一定質量，一定有市場，反而使商家安心，因此是『撈嘢』，即『有得撈（做）』之意。」梁柏熙說，因此有人會覺得不要去做太High Tech的科研，但這樣的說法其實很不明智。

梁舉例，香港的Low Tech包括做手機應用，而香港的市場其實只有七百多萬人，別的企業在內地做一個手機應用有十四億人口市場。他認為香港應做一些高增值的產品，即有希望回本，更可支援內地市場。

梁柏熙說，要吸引人才，就要整個社會都有共識朝這方向去，而這離不開政府去吸引國際科技企業龍頭來港研發。「如果某國際互聯網搜尋業龍頭企業集團來港設500人研究中心，某國際電腦硬件龍頭企業又來港設300人研究中心，而華為已經有大約300個人才在香港的研究所，那整件事就不一樣了。」

港創科發展前景佳 大學工程系有前途

「工程系學生在聯招中長年都是最低分？」工程科出身、現為華為技術投資有限公司香港研究所所長顧問的梁柏熙自嘲說，工程系不比醫科、金融受歡迎，但隨着創科的發展需要，相信行業前景佳。他表示，與數間大學有交流，引述有次與中聯辦副主任兼中國科學院院士譚鐵牛會面時，對方說：「什麼時候香港的DSE狀元表示自己想讀工程科？」梁柏熙說，香港工程系的人才需求一直存在，雖然有優秀的系統，但如何用好它仍需好好研究。

學科實踐教育不足

梁柏熙更引述早前會見的工程系師生反映，現時所學的與畢業後的工作似乎未能連繫起來。梁表示，香港教育在實踐這方面有不足，而內地及海外有很多微電子活動供學生參加，讓他們實踐，例如去製造一個機械人。他認為香港在這方面需要提升。

談到參與微電子學比賽活動的門檻，梁柏熙解釋，微電子領域很廣闊，因此有不同程度的門檻，「譬如我讀小三的兒子，已開始學習編程。只是有沒有人去推，和有沒有人去參加，這些都是生態問題。」

（來源：大公報A16：港聞 2022/10/17）