（大公報 記者 王亞毛）近年工業意外頻發，政府在2019年的施政報告提出「工傷僱員復康先導計劃」，為工傷六星期後仍未復工的工傷僱員，提供私營門診復康治療服務。勞工處今日正式推出為期三年的先導計劃，適用於今年9月1日或之後因工受傷的建造業僱員。
合資格受傷僱員確認參加後，最快一周內可獲安排首次治療。先導計劃預計可令5000人受惠，未來會考慮擴展至更多行業。
「工傷僱員復康先導計劃」的啟動資金逾三億元，主要由政府資助。勞工處會根據工傷僱員已呈報的資料，初步識別合適個案，並轉介至專為計劃設立的工傷復康辦事處。辦事處會在5日內委派個案經理主動聯絡工傷僱員。若工傷僱員同意參加計劃，會獲安排約見醫生，一周內可接受首次醫療服務。個案經理會全程跟進及協調工傷僱員的治療計劃及復工安排。
無損參加者其他補償權益
政府已委聘盈健醫療集團旗下的雅名有限公司，提供先導計劃下的綜合復康治療、個案管理及工傷僱員重投工作安排服務。香港中文大學醫學院為策略夥伴。計劃在全港提供逾70個復康治療服務點，工傷僱員只需支付公立醫院或診所的費用，便可獲得私家門診復康治療。勞工處負責監管計劃推進。
計劃目前僅適用於建造業僱員。署理勞工處處長梁永恩表示，2021年全港因工傷引致損失6個月或以上工作日數的補償申請，共有5100宗，當中1504宗涉及建造業僱員，佔比例超過四分之一。他稱工傷通常需要較長的治療時間，若超過6個星期仍未得到治療，後續可復工的機會將大大減低，且建造業較其他行業發生意外的幾率更高，需更快處理。
梁永恩強調，參加先導計劃不會影響工傷僱員在《僱員補償條例》下的權益，僱員可按條例向僱主索還醫療費用，而僱主則須履行其在條例下的法定責任，支付僱員醫治工傷的醫療費，若僱員懷疑僱主未向勞工處呈報其工傷意外或指明職業病，可直接聯絡勞工處僱員補償科。
僱員會獲派個案經理跟進
盈健醫療集團有限公司執行董事及首席營運總監潘振邦介紹，提供私家門診康復治療包括醫藥治療、物理治療、職業治療及影響檢測服務等，每個工傷僱員會獲指派個案經理跟進。
港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇認為，整體計劃較已有的「自願復康計劃」有力，勞工處可發揮監管和統籌管理作用，為工傷工友提供醫療資源及轉介服務等，他表示以前曾出現很多工友未能完全康復，但被迫返工的情況，相信新的先導計劃下類似情況將會減少。
骨折未獲適當治療 電工逼轉行收入減
工傷若不及時治療，隨時成為長期傷患，影響患者生計。現年65歲的曾先生曾是持牌電工，無奈工傷後未獲適當治療，恢復不理想右手至今仍無法提重物，最終被迫轉行，收入亦大不如前。他期望政府持續有不同的計劃，幫助工傷僱員。
曾先生回憶，2014年他仍做電工時，工作時因金屬梯老化發生意外，右手骨折，送入急症室後又做手術，經過近一年的物理治療、職業治療和休息才康復，但在公立醫院斷斷續續的治療，右手只恢復到以前的六成左右，到現在都不敢提重物，之後才知公司並未向勞工處呈報工傷，最後他要請律師才追回賠償。他亦被迫轉行。
部分公司沒主動呈報工傷
曾先生表示，不少工友因工受傷後，公司因不想承擔責任而不主動呈報工傷，他希望先導計劃幫到受傷工友及時治療，亦希望政府加強監管，幫助工友取得應得賠償。
香港建造業總工會權益主任吳偉樑亦提到，有地盤雜工工友曾因用力不當導致腰骨問題，出現坐骨神經痛等，一度嚴重至若站立時間較久，後頸、臀骨等位置會麻痹，遂向公司呈報工傷要求賠償，但因曾於公立醫院看診，在法庭上被公司認為是舊患而非工傷，未能得到賠償，時隔多年，該工友的腰骨位置仍有後遺症，只能做較輕鬆的散工維生，薪金少了大半。
吳偉樑表示，若當時該名工友有類似勞工處此次的計劃幫助，相信能及時得到適切治療，又可以維護自己應有的權益。
工會倡擴展至其他專科服務
「工傷僱員復康先導計劃」目前只涵蓋僱員因工導致肌肉骨骼受傷，或患上《僱員補償條例》訂明並與肌肉骨骼有關的職業病，若涉及綜合其他專科的複雜問題，則未必可以受惠於該計劃。工會期望計劃試行暢順後，未來可再擴展至其他專科服務。
署理勞工處處長梁永恩稱，目前在建造業所有工傷中，肌肉骨骼問題佔到九成以上，通常為拉傷、扭傷，再嚴重至骨折都不少，故此次先導計劃會先選擇這一類傷患試行。被問及若僱員受傷情況較複雜，涉及多個專科，如腦部問題等，是否可以參與計劃，梁永恩回應稱，將會與醫管局商討該個案後續應如何跟進。
香港建造業總工會權益主任吳偉樑表示，平時接觸到不少受工傷工友，除肌肉骨骼問題外，還可能產生創傷後遺症、泌尿系統、消化系統問題等，甚至涉及精神科。他稱理解勞工處的先導計劃是想先從較輕程度的受傷僱員着手，希望試行暢順後，未來可再擴展至其他專科服務。
港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇亦建議，建造業多發工傷，政府可考慮試行一段時間後再檢視計劃，將服務擴展至其他專科，令更多人受惠。
（來源：大公報A10：港聞 2022/09/23）
