大公文匯全媒體報道，一場史無前例的新冠疫情，為日常生活以至職場環境帶來了翻天覆地的變化。為了協助員工實現更良好的工作與生活平衡，促進身心健康，新世界集團今日（4日）宣布，將優化家庭友善措施，當中包括試行「夏日工作天」(Summer Fridays)，於夏季實施4.5天工作周及一天在家工作，採用混合辦公模式，讓員工能更彈性地安排工作時間與地點。新世界指，期望透過有關安排，提升員工的福祉，從而令他們工作時更有動力和效率，達致共贏。
新世界集團根據旗下各公司的業務性質與實際運作情況，於新世界發展、K11、新創建總辦事處等多個合適的業務單位，實施「夏日工作天」。相關同事於薪金維持不變的情況下，逢星期五可獲半天假期。除此之外，員工亦可每星期遙距辦公一天。
有關措施將於今年7月至9月試行，之後會再作檢討。新世界表示，若相關業務單位有個別同事因工作關係未能享有「夏日工作天」，集團將會為他們作出其他合適的彈性安排，以助同事達到工作與生活平衡。
編輯：津津
關鍵詞：新世界集團混合辦公彈性工作制家庭友善措施
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