（大公報記者 盧冶）最近，社交媒體上鋪天蓋地全是「MBTI」。這不是什麼互聯網新黑話，而是性格類型的字母縮寫。這套百年前就已誕生的性格模型，將人格分為四個維度、兩個方向，共有16型不同組合。傳說測試者只需要回答問卷，並對應人格維度的四個字母，就能解析性格、「認識自己」。

如今內地乃至全球互聯網遍布MBTI「信徒」。微博、豆瓣等社交平台上，16型人格的用戶各自「抱團取暖」：「INTJ（建築師人格）對自己容貌要求高嗎？」「如何與INTP（邏輯學家人格）聊天？」同一人格類型的「信徒」會互相分享煩惱，試圖用人格的共性解決問題。

「掌握MBTI才能在社交軟件掌握優先擇友權。」在交友軟件Tinder中，幾乎人人都在簡介裏用人格類型高度概括自己。有社交軟件直接植入MBTI測試，幫用戶「尋找最適合的人」──一款名為「nine你呢」的社交軟件，主打MBTI交友。用戶測試MBTI，再根據人格每天匹配交友對象。

獨立攝影師「人形機械人」提起MBTI很興奮：「我的微信名就包含MBTI，我是INTP（邏輯學家）。」他認為INTP完美適配其人格特徵：「INTP行動力弱，但邏輯思維強。就像是一台處理器和顯卡都很強的電腦，但是電源很短。」

「我感覺自己不再奇怪」

內地赴港讀研的王同學也是MBTI資深愛好者。她說，和同齡人相比自己過於共情，MBTI測試顯示王同學是INFJ（提倡者人格），特徵之一是感性明顯大於理性，這令她不再覺得自己奇怪：「我通過了解INFJ的共性特點找到導致自己不開心的原因，提升了幸福感。」

MBTI作為性格測試，最初被廣泛應用於企業面試。據統計，目前《財富》榜單前1000名的公司，有五分之一都把MBTI測試納入招聘。但在東北工作的楊琪博卻自稱MBTI的「職場受害者」：「2021年我參加面試做了一套測試，當時不知道那是什麼，這幾天看熱搜才反應過來是MBTI測試。」他表示，自己當時帶了一些過往作品，但都被忽略了，反而花了大量時間做性格測試，職業專業性沒有受到重視。

MBTI在心理學界也存在爭議。核心原因之一在於理論創立者、美國人邁爾斯及她的母親布里格斯並沒有心理學專業背景，只是在榮格八維人格的啟發下展開二十年田野調查，創建了MBTI。

「理想人格」變炫耀資本

此外，MBTI也強化了社交中的標籤化傾向和刻板印象。王同學說，MBTI圈子存在鄙視鏈，一個人格群體會鄙視另一個人格群體。例如INTJ（建築師人格）和INTP（邏輯學家人格）思考能力強，是不少人心目中的「理想人格」，部分自測為INTJ人格的網友就將其作為炫耀的資本，並以此抨擊其他人格類型的缺陷，流露出優越感。

「我覺得是先有多種多樣的人，再有16種MBTI。應該用人的例子去理解MBTI。」王同學坦言，不應用MBTI來限制對人的理解。「人形機械人」說，現在有不少人會因為「MBTI決定自己如此」而放縱自己的缺點：「我們要做的是改掉缺點、強化優點，MBTI的意義在於改變。」

（來源：大公報A10：內地 2022/05/22）