初來香港的打工人最關心的就是保障，但老手們都知道這裏沒有五險一金，取而代之的是強積金（MPF）。
強積金主要是退休儲蓄，並不包含醫療保險、失業保險等其他社會保障功能。簡單來說，它是香港社會應對人口老齡化挑戰的核心方案，通過強制僱主和僱員共同供款，為勞動者積累退休資金，以下為供款詳情：
- 當月薪＜$7,100：僱主供款，雇員免供
- 當$7,100＜月薪＜$30,000：僱主與僱員各供款有關入息的5%
- 當月薪＞$30,000：僱主與雇員每月各供款上限為$1,500
供款時間：
- 僱主必須在僱員受僱首60日內安排其參加強積金計劃，並在下一個月的第10天前供款。
- 僱員享有免供款期，包括受僱首30天及其後首個不完整糧期。
強積金什麼時候能領？怎麼領？
根據現行法例，計劃成員年滿65歲可提取強積金（包括強制性供款和可扣稅自願性供款），有三種處理方式可選：
- 分期提取（每年頭4次免費，之後可能收費）
- 一次過提取
- 保留在原強積金賬戶繼續投資（可隨時轉提）
領取前，記得準備身份證明、申請表格，並交回受託人，不接受向積金局遞交。
有6種情況可「65歲前」提前領取
除了正常退休，以下情況也可以依法提早申領：
- 提早退休（滿60歲並離開職場）
- 永久性離開香港（須聲明未來不再定居香港）
- 完全喪失行為能力（需醫生證明）
- 罹患末期疾病（壽命預期少於12個月）
- 賬戶餘額少於5,000港元（且1年內無新供款）
- 死亡（由遺產代理人領取）
不同原因需提交不同申請表與法定聲明，詳情可向對應受託人查詢。
退休時能領到多少？
強積金可以分批取出也可以一次取出。以月薪20,000港元，僱主與僱員每月各供款1,000港元，65歲退休時大約可以累積100萬港元左右。不過，最終實際金額會因投資表現、轉工次數、免供期等因素有差異。
「職業退休計劃（ORSO）」
不同於強積金，「職業退休計劃（ORSO）」是香港的公積金，屬於僱主自行為僱員提供的退休福利計劃，「職業退休計劃」是僱主資源提供的退休福利：
- 由僱主發起，供款細則自定
- 可由僱主單方面供款，或與雇員共同供款
- 公積金通常設有「歸屬比例」條款，僱員需要達到一定的服務年限才能完全擁有僱主的供款
- 離職時，公積金的提取通常需要先將「最低強積金利益」轉移到強積金賬戶，剩餘部分才可提取。
說完了香港的退休金，再來說說香港的「放假制度」。
01 公眾假期
香港每年設有多個法定公眾假期，不採用調休制度，假期分散但不易連休，以下是2025的法定假期：
02 有薪年假
根據《僱傭條例》，受僱滿12個月的全職員工可享有薪年假，其天數會隨年資遞增。僱員每年可享的有薪年假日數按受僱年資由首兩年每年7日，之後每年加1日，遞增至最高14日。具體參考如下：
無論你是初來乍到，還是剛開始摸索香港職場的節奏，這份指南希望能幫你打開香港求職的第一扇門，祝你順利上岸，前程可期！
編輯：寓言
關鍵詞：強積金職業退休計劃MPFORSO香港放假公眾假期年假
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