香港文匯報綜合報道，美國7月份新增非農職位遠差過市場預期，加上5月及6月的新增職位數目大幅下調，凸顯美國勞動力市場疲弱。據《華爾街日報》報道，美國勞工部最新數據顯示，失業時間超過27周的人數多達180萬，撇除疫情期間失業率飆升情況，是2017年以來新高，佔整體失業人數比例從一年前的20%升至25%。失業時間中位數亦從去年7月的9.5周延長至10.2周。
經濟學家指出，美國關稅政策不確定性與企業招聘意願下降形成雙重壓力。6月份職位空缺和僱用人數均下滑，而勞動力參與率已跌至2022年後最低水平。職業資訊平台Glassdoor網站首席經濟學家丹尼爾·趙警告：「長期失業將削弱勞動者重返市場的能力，並永久性損傷其職業發展與退休儲蓄。」
寄900封求職信僅一次面試機會
46歲的佛羅里達州前金融服務用戶體驗總監史密斯的遭遇屬典型例子。她自去年9月被裁後，已投遞900份簡歷，卻僅獲得一次面試機會。面對日益緊張的財務狀況，她不得不變賣其5房住宅，並面臨醫療保險斷供風險，她坦言「我仍在努力緩解財務壓力，但說實話，整個經歷讓我感到前所未有的無助」。
類似情況也出現在61歲的愛達荷州軟件工程師康伯身上，他在投遞500份簡歷無果後心灰意冷，慨嘆好像被迫進入「半退休」狀態。這些案例均展現中年專業人士在就業市場上面臨的嚴峻挑戰。
跳槽薪資溢價現象今年首消失
亞特蘭大聯儲銀行的數據顯示，跳槽人士薪資溢價現象今年首次消失。32歲的斯基特在2023年失去人力資源工作後，轉行任職電召車司機維持生計，如今在親屬的行為健康公司工作，收入較之前縮水40%。54歲的時裝業從業者普倫基特耗盡2.5萬美元（約19.6萬港元）儲蓄並借貸2萬美元（約15.7萬港元）後，最終接受薪資腰斬的廣告安裝工作。
社媒LinkedIn的調查顯示，美國求職者悲觀情緒已超越2020年4月疫情爆發初期的水平。經濟學家強調，當前的工作機會往往意味着收入下降，而總統特朗普政府的打擊非法移民政策，進一步導致勞動力規模萎縮。
（來源：香港文匯報A10：國際專題 2025/08/18）
