大公文匯網報道，隨着職場精神健康問題日益嚴重，國際扶輪3450日前舉辦了一場「快樂上班：扶輪與你提升職埸精神健康」座談會，旨在提升各界對職場精神健康的關注，並消除精神健康相關的誤解與成見。健康諮詢委員會主席林正財醫生在會中指出，目前上班族中有六分之一面臨精神健康問題，認為構建一個快樂的工作環境不僅有助於個人福祉，也能促進公司的運營與發展。
國際扶輪3450地區總監羅承益表示，扶輪社友多來自商界精英，當中不乏中小企業的高層主管及老闆。隨着本港精神健康問題的趨勢日益嚴重，他強調在職人士的精神健康問題亟需重視。羅總監指出，健康的工作環境對於企業的運營與發展至關重要。他表示：「我們希望每位在職人士都能在舒適和愉快的環境中工作，這不僅有助於提升工作效率，還能促進企業的長遠發展。」
為了喚起各界對在職人士精神健康問題的關注，國際扶輪3450計劃舉辦更多活勳，除了教育和提高企業對精神健康的認識， 國際扶輪 3450 地區更希望以活動嘉許有「同理心」企業，讓更多企業互相學習和勉勵，為在職人士共同營造舒適的職場環境，提高各企業的競爭力。他補充道：「希望透過這些活動，能消除社會對精神健康的誤解與成見，讓更多人勇於面對這些問題。」
此外，羅承益總監也呼籲政府加強對在職人士精神健康的關注，促進相關政策的制定與實施。他認為，政府的支持對於改善精神健康問題的整體環境至關重要。
而健康諮詢委員會主席林正財醫生在會中指出，目前上班族中有六分之一面臨精神健康問題。他表示，中國文化中對於精神健康問題的禁忌，使得許多人難以表達自己的困擾。林醫生強調，構建一個快樂的工作環境不僅有助於個人福祉，也能促進公司的運營與發展。
林醫生建議，上司可嘗試代入同事的感受，理解他們的情況。他又表示，香港有心理熱線及地區健康中心或健康站，可以為企業提供職場健康支援。他鼓勵企業參與《精神健康職場約章》，成為精神健康友善和卓越機構，並在工作間推廣精神健康措施，為有精神困擾的同事，創造一個包容和友善的工作環境。與此同時，公司亦可提供講座、工作坊、瑜珈班、穴位按摩、心理諮詢和精神健康急救課程，這些方案都有助穩定同事情緖，對企業來說非常重要。
此次活動特別邀請來自不同企業的專業領袖及扶輪社社友，共同探討如何在職場中營造健康的心理環境，包括香港情緒建築學會長會主席黃廣興博士、香港中小企業總商會會長黎卓斌、副會長羅谷如及常務理事朱國楝及精神科專科醫生葉沛霖等。他們在會中分享了各自的觀點，並探討如何藉助企業領導的力量來推動職場精神健康的改善。
