大公文匯全媒體報道，勞工處今日（24日）舉行《好僱主約章》2024（《約章》2024）嘉許禮暨「好僱員嘉許計劃」啟動禮，表揚一眾好僱主及同步推出「好僱員嘉許計劃」。
勞工及福利局局長孫玉菡於活動上表示，感謝各位好僱主推行靈活工作安排及向僱員提供各樣支援，協助僱員平衡工作和生活需要，促進釋放本地潛在勞動力。孫玉菡指出，今屆政府十分重視改善勞工的福祉、促進就業及保障僱員的職業安全及健康。他期望社會各界繼續支持政府推展的《好僱主約章》和「好僱員嘉許計劃」，緊密合作，締造勞資共贏、和諧共融的社會。
孫玉菡表示，《約章》2024得到各界支持，共有1596間機構成為簽署機構，較上屆增幅接近七成；其中1002間同時獲授權使用象徵致力推動家庭友善工作文化的「為你『家』『友』好僱主」標誌，而318間更連續三屆成為簽署機構，持續推行良好人事管理措施。三間《約章》2024簽署機構的代表在今日的活動上分享實踐良好人事管理及家庭友善僱傭措施的成功經驗。
孫玉菡提到，近年不少企業已實施家庭友善僱傭措施及彈性工作安排，這對於僱主挽留人才及釋放本地潛在勞動力很明顯有正面效果。例如有公司為有家庭照顧需要者，像家中有子女或老人家要照顧者，提供兼職或半職職位以更加切合他們的需要，這些「師奶更」、「湊仔更」更加適切他們的需要，有些更容許僱員帶同子女上班。他形容，這次頒獎禮和分享是希望向大眾展示「好僱主」不是空中樓閣，是落地實在的安排。
孫玉菡表示，延續《約章》2024，勞工處首次推出「好僱員嘉許計劃」，鼓勵簽署機構提名其員工參加計劃，以表謝意及肯定他們的貢獻。好僱員可從五大範疇例如工作能力、待客態度、適應能力、團隊精神，以及對機構的歸屬感等衡量。獲提名的僱員或團隊經評審團確認後，會獲頒好僱員嘉許狀及獎章，肯定他們的卓越表現及對機構的貢獻。
