（記者 于珈琳 瀋陽報道）就在上個月，一場吸引了六千多名海內外博士人才的「博士瀋陽行」活動在此間火熱開幕，線上線下達成簽約意向7136人次。人才站「C位」已成為瀋陽不斷擦亮的城市標籤。遼寧省委副書記、瀋陽市委書記王新偉在10日召開的新時代瀋陽人才振興工作推進會議上回顧了近段時間特別是今年初2024版「興沈英才計劃」發布實施以來，人才工作取得的新進展和新成效。他提出，目前，各類人才「孔雀向北飛」的態勢越發明顯，遼瀋籍人才「燕歸巢、夢回鄉」熱度不斷升溫，越來越多的人才看好瀋陽、選擇瀋陽，與瀋陽雙向奔赴、攜手同行。
今年以來，瀋陽人才隊伍不斷壯大，人才支撐振興發展成效顯著。上半年，推薦9名人選參評國家海外高層次人才引進計劃、26名人選參評國家高層次人才特殊支持計劃，推選11名人選享受國務院政府特殊津貼，新認定高層次人才292人，引進海外人才180人，培育高技能人才1.8萬人。集聚13名院士、446名各類人才助力「兩室一基地」建設，圍繞新材料、高端裝備、航空航天等實施多個重大科技專項，智能鑽銑設備、半導體設備、飛輪儲能、智能網聯汽車等領域關鍵技術實現突破。今年上半年，瀋陽市已吸引9.86萬名高校畢業生留沈來沈就業創業，累計為各類人才發放獎勵、補貼近4億元人民幣。
（小標題）振興發展關鍵期 呼喚更多人才支撐
王新偉在上述會議講話中坦陳，今天的瀋陽，正處于振興發展的關鍵時期，比以往任何時候都更加渴求人才。他提出，要深入實施「興沈英才計劃」，在國家建設世界重要人才中心和創新高地中展現瀋陽擔當、貢獻瀋陽力量。
在建強人才隊伍上，瀋陽市提出要全力推動人才數量穩步擴大、質量持續提升，努力造就更多科研領軍者、國家大工匠。其中，要推進「興沈英才計劃」與國家海外引才計劃、國家高層次人才特殊支持計劃、長江學者獎勵計劃等銜接；推動學校和企業採取「訂單班」「雙元制」等合作模式培養技能人才；深入實施「莘莘學子、逐夢瀋陽」專項行動，力爭全年吸引17萬高校畢業生來沈就業創業；聚焦鄉村振興人才，實施「青年農民上大學」工程、農村科技特派行動，為鄉村振興注入「人才活水」。
同時在人才制度體系建設中，瀋陽市提出要着力破除體制機制障礙。其中將建立健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，加快推進科技人才分類評價改革試點工作；實施中試基地建設「股權」獎勵政策，針對高技能人才推行「新八級工」制度，支持有條件企業增設特級技師和首席技師職務，打破人才成長「天花板」等。
當天會議上，瀋陽市還為入選「興沈英才計劃」的國家級科技創新平台代表、成果轉化和創新性企業孵化平台代表等頒發入選證書。「原來我們『向南飛』的這些人才，也有回流的跡象。」遼寧省輕科複合材料科技有限公司總工程師、院士工作站負責人張明在會上接受採訪時表示。「我們在吸引高層次人才方面，明顯感覺到了瀋陽的政策優勢，」瀋陽儀表科學研究院有限公司副總經理、技術中心副主任孫克作為授頒證書代表表示，「我們在瀋陽能夠感覺到城市的產業環境、人才環境、營商環境都越來越好，讓我們在沈央企得到了很大的鼓舞。未來，我們將依託現有的國家級企業技術中心，包括傳感器國家工程研究中心和一系列國家級平台，持續以科技創新引領產業發展。」
