井水集｜醫護交流　病人受惠

文/龍眠山

為紓緩醫護人手荒問題，特區政府正在積極搶人才。醫管局下月將派出團隊到英國招募，而通過「大灣區醫療人才交流計劃」成功招攬的9名內地醫生已經來港，安排在九龍中、九龍西及新界西聯網服務，另外招到的70名內地護士亦將於下月抵港。

過去三年間，本港公共醫療系統流失1200名醫生，流失率超過8%；護士流失率更超過10%，維持高素質診斷和護理服務面對的挑戰越來越嚴峻，病人受影響最大。雖然特區政府一早推出外援計劃，但效果並不顯著，而且緩不濟急。在這種情況下，醫管局「眼光向內」，去年推出「大灣區醫療人才交流計劃」，為本港醫療系統補充新血。

這項計劃得以促成，同新冠疫情應該有一定關係。去年初香港疫情高峰期間，公共醫療系統全線繃緊，不少醫護不得不加班加點工作，「做到喊」。廣東省派出數百醫護南下馳援，雪中送炭。事實證明，內地醫護不僅專業水平高，英文和廣東話溝通亦無礙，與本地同行配合默契，「一傾就明」，受到病人的廣泛好評。之前社會上對內地醫護專業水準、溝通方面的種種擔憂，完全是多餘的。

這次來港交流的內地醫生，全部來自三甲醫院，即內地最好的醫院；即將來港的護士平均年資超過8年，部分更超過20年，其質素完全令人放心。

既然是交流計劃，就意味着時間一到，內地醫護就會離港，換一批新的人才過來，所以不存在所謂「搶飯碗」的問題。交流計劃給了兩地同行切磋學習的機會，香港醫護可從內地醫護身上學到不少好東西，內地醫護也會將本港醫療的好經驗帶回內地，結果是促進大灣區整體醫療水平的提升。醫療人才交流計劃是共建大灣區的一部分，若能進一步擴大，可使更多的本港病人得益。

（來源：大公報A4：要聞 2023/03/24）