文/陳術
特區新班子，展現新氣象。行政長官李家超昨日接受媒體訪問，談及到公屋問題時，強調必須精簡程序、提升效率，以縮短輪候時間，又指出如果問責官員成效令人失望，就必須問責，「沒可能讓他繼續在此耽誤時間」，並要求司局長獨當一面、高效高質地工作。其實，昨日只是李家超上任的第三日，但他已經和新班子全體領導層召開正式工作會議，又接受媒體訪問、錄製影片，希望從不同渠道做好施政理念的解說工作。看到以李家超為首的特區政府新班子，讓人期盼現屆政府能以結果為目標，為市民解決方方面面的社會問題，令市民住得更好、活得更好。
現時，本港公屋的平均輪候時間為6.1年，比起從前「三年上樓」的目標，足足多了一倍有多，李家超的想法，就是先要將輪候時間停止加長，之後希望是減慢，並認為在執行能力方面，現屆政府應該「有所不同」；據昨日的訪問節目，李家超表示已經有初步的新思維、新方法，方法涵蓋覓地及建築方式，並希望通過發展棕地、綠化地等達至目標。對於兩地通關的問題，李家超則指出必須通過增加核酸檢測等方法，更好地管控本地疫情，「壓低」確診個案數字，並與內地充分溝通，討論有限度免檢疫通關的可行性。
使用新方法 解決老問題
一如李家超參選行政長官時的作風，以及他以結果為目標的施政理念，筆者認為，李家超在處理不同問題的取向上，已經有了新方法、新思維，例如在房屋問題上，相信他也深刻了解到，香港並不是缺乏土地，而是欠缺開拓土地的思維，而在土地之外，提速提效提量，則要配合新的建築方式，把原本四至五年才能完成的項目，縮短至大約三年。就如他本人所指，「要有變革思維，如果即時可以運用的話就即時用，還要等嗎？」
另一方面，李家超對於問責官員的要求，亦明顯有一定的期望，例如他直言「解決問題重要過令某些同事在心理上加大壓力，解決問題是領導責任」、「如果他是不幹事或根本沒有這方面能力，我想我沒可能讓他繼續在此耽誤時間，他自己亦會知道」，筆者認為這些說話都顯示，李家超的要求，其實就是要官員能幹事、敢幹事以及幹成事；如有耽誤，就要問責。
未來五年非常關鍵
經歷過不少風波，包括黑暴動亂以及新冠疫情，本港積存的深層次矛盾，更需要及時、有效以及圓滿地解決，如果這些問題未能得到解決，市民要安居樂業、享受發展成果，就會更加困難。故此，在李家超領導下，問責官員以至全體政府人員，都必須以變革思維、用行動爭取市民信心。至於一般市民如大家及筆者，則需要支持、配合特區政府施政，這是「大家」的香港，要開創新篇，就得共同努力。
