以下是勞工及福利局局長孫玉菡今日（八月十六日）上午出席電視台節目訪問後，就高端人才通行證計劃會見傳媒的談話內容：
勞工及福利局局長：早晨各位，看看大家有甚麼問題。
記者：局長，對於有學者指出對高端人才通行證計劃（高才通）的續簽率不太滿意，請問政府對此續簽率是否滿意？有社會聲音認為續簽率較低，請問如何回應？另外，前特首梁振英在社交媒體指政府的考慮不夠長遠，未來七年後人才有機會取得香港永久居民身分，政府有否預計該等人口的數量？梁振英亦指出，其後他們在內地所生的子女亦可獲得香港永久居民身分，政府有否預計未來申請人口對本港醫療、教育和福利的影響？
勞工及福利局局長：首先，昨天我們公布了首批高才通續簽的數字。截至今年七月三十一日，首批一萬三千多宗已經到期的高才通簽證，其續簽率是54%。我們認為是理想的，亦符合預期。高才通推出之初，我們亦講得非常清楚，高才通並非以工作為本，而是以人才為本，讓人才先來港探索機會。若人才認為環境良好、合適，便會選擇留下來，是一個相互選擇的過程。這個既是對香港的一個考驗，對人才而言亦是一個考驗。就54%的申請續簽比率而言，我們覺得是理想的。我們可用英國的類似計劃作參考，他們稱它為Graduate Visa，讓於英國畢業的海外學生留在英國工作。他們的申請續簽率約是46%。事實上，香港的續簽率是稍勝於英國，我們認為這個是相當好的。
另外，在這54%申請續簽的高才中，質素可是相當高的，包括他們的收入或是工作範疇，即是我們最需要的創科、金融、商貿。此外，他們大部分很年輕，50%以上是低於40歲。香港正面對人口老化，我們的勞動人口已經過了高峰。若大家想作參考，本港每年踏入65歲的人口約12萬，同時每年踏入22歲的人口約六萬。一個是踏入「老友記」的年齡，另一個則是踏入大學畢業後適合加入社會工作的年齡。意思是，若我們甚麼都不做，我們每年淨損失的勞動人口是六萬。多了12萬名長者，但只有六萬名年輕人出來工作，我們會損失了六萬勞動人口。所以，如果香港不下工夫，我們的勞動人口會進一步縮減。我們需要針對性地引進可以幫助香港發展的人才。我們有兩個方向，一個是以有工作為本，這是從前專才計劃一直沿用的，人才獲聘後才可來港；另一方面，我們很想讓一些人才來香港探索，即使人才來港後未有工作，基於他自身能力和強大的人際網絡，他或許未必從事一份現成的工作，反之可能會創造新的工種、甚或開創一間全新的公司。過去兩年我們看到這情況在高才通當中是越來越多。我覺得這個是對香港好的。
另外大家會關心，他拿了高才通身分，是不是就成為香港永久居民──並不是這樣的。高才通首兩年的簽證，僅僅是給他一個機會去探索。他要成為香港永久居民，還要再經過兩關。他要經歷兩次的續簽，要有工作或自己成立了有具體業務的公司，才可以通過獲得兩次續簽。因此，他們並非取得高才通第一個簽證後，便等於成為香港永久居民。事實上，他們每位都具備實力，是其他很多城市給予房屋及金錢去爭奪的人才，並不會貿然為了來港而做出他認為對他沒有好處的事。我們看到，會攜帶子女來港的高才，均是有信心和把握獲得續簽，才願意讓子女來港讀書。大家都要將心比己，他在原居地有好學校、讀得很好，貿然來港兩年後，若主申請人未能成功續簽，受養人簽證亦會過期，小朋友便要離開回到原居地，原有的學校是否重新收生亦是未知。我覺得大家都要想想他的安排。我們現在看到的是，會帶小朋友來港讀書的高才都是很有信心，有工作讓他能夠成功續簽，他才來港。
當然長遠而言，香港是不夠年輕人，我們不夠學生。所以，無論他是用高才、專才，或是透過其他種種計劃來港，過去現在都是相同，我們都歡迎他來港。關鍵點是，他要跟從香港的規矩，依法循規。若他來港成為香港一分子，我們應當歡迎，香港一直是個多元開放的城市。我知道大家很關心這課題，所以在高才續簽方面，我們都做得相當仔細，都是一步一步跟進。本地人是一個大基礎盤，在本地人人口基數不足之際──尤其是年輕人口少的時候──我們能通過人才計劃，為我們的經濟發展注入更多動力。
記者：最近留意到，現階段的資助大學入學學額競爭很大，而跟進行家剛剛問到的問題，政府有否預視未來七年後，若本港多了一些高才真正成為永久性居民，在資源方面可以如何支撐未來人口的需求，尤其現時已看到競爭已經開始增大？
勞工及福利局局長：政府統計處已於前天發表最新中期人口數字，我們看到人口有輕微增長。此增長只是輕微的，正如我之前所說，撇除外來人口，香港每一年死亡人數比出生人數多。若我們如果甚麼都不做，我們人口是會縮少的。正如我所說，每年踏入65歲的人口有約12萬；而踏入22歲的人口則是一半，只有六萬。所以，每年我們淨減六萬勞動力比較強的的勞動人口。而隨着引入人才和其他計劃，人才來港補充了我們的勞動力。我明白大家對於社會的運作都有不同的看法，但希望大家公道地去看，我們每一項制度，無論是教育或種種的社會服務，都是有規有矩的。而且，我們不只是針對高才子女，我們亦安排很多循不同計劃從歐美地區來的人才，我們都一樣為他們提供公平、一致的安排。只要他是跟從香港的規矩，並通過努力實現到自己升學的理想，我覺得大家應該擁有一個公平的跑道。此外，現在香港的教育資源投放其實很大，有很多不同的選擇，讓我們的年輕人可以實現自己的理想。我們會持續關注人才計劃下的大家關心的事項，並進一步去跟進。這次是第一次我們完成續簽並和大家分享數據。將來若有更多數據，我們亦會跟大家分享。
