社會保障/完善保障 守護新就業形態勞動者權益
針對「十五五」時期將怎麼完善職業傷害保障制度，守護新就業形態勞動者權益的問題，人力資源社會保障部新聞發言人、副部長李忠在10日舉行的國新辦發布會上表示，傳統的工傷保險都是以確定的勞動關係為前提，很多新就業形態人員沒有確定勞動關係，人社部門創新推出了按單參保、總參總保等方式。到今年9月底，試點累計參保達3727萬人。截至目前，參保單數達1087億單。「十五五」時期，將進一步擴大試點範圍，提升政策和服務的供給質效，進一步強化預防管理。
李忠表示，「十五五」時期，人社部門將穩步推進制度體系不斷完善，重點從三個方面做工作。首先是，進一步擴大試點範圍。到今年全國所有省份和新疆生產建設兵團都建立了這樣的制度，試點平台企業已達25家。明年起，將探索將更多職業風險較大、勞動管理強度較高的其他行業企業納入試點範圍，後續將推動更多的新就業形態行業企業納入。
第二，人社部門要進一步提升政策和服務的供給質效。一方面，持續完善職業傷害保障政策，優化繳費基準額和浮動機制，強化制度供給功能和可持續性。另一方面，還要推動職業傷害確認、勞動能力鑒定、待遇核定發放這「三件事」，盡可能統籌為「一件事」來辦理。同時，也依法依規引入商業保險公司等社會力量來參與職業傷害保障經辦服務。第三，在推行制度的同時，還要積極把預防作為重要的舉措來推進。\大公報記者江鑫嫻
