【周昇詞】繪就藍圖 實現願景
周小松 勞聯秘書長、立法會議員
《香港特別行政區經濟和社會發展第一個五年規劃（2026—2030年）》（香港第一個五年規劃），以及《行政長官2026年施政報告》（施政報告）已經出爐。前者立足長遠，清晰勾畫出本港未來五年經濟和民生發展藍圖；後者務實部署，制訂具體政策以實現宏觀目標。兩者一脈相承，切實回應市民對發展經濟和改善民生的期望。
最新一份施政報告有不少亮點，其中政府加推11項鼓勵生育「組合拳」措施，引起社會熱烈討論。筆者歡迎政府展示決心和承擔，銳意打造生育友善環境，同時感謝當局採納了勞聯提出的多項政策倡議，包括延續新生嬰兒獎勵金計劃、累進式子女免稅額安排、增設獨立幼兒中心，以及將「在校課後託管服務計劃」恒常化等，相信上述措施有助減輕家庭的育兒負擔及生育阻力。不過，筆者期望當局可考慮同時延長侍產假天數、設立育兒假及親職假制度，助在職父母平衡工作和照顧責任，打出一套更完整的「組合拳」。
另外，施政報告的附篇內亦提及，將為政府僱員提供「照顧家庭假」，成為近兩年內推出的第四類家庭友善假期，此前已落實包括婚假、恩恤假和育兒假。據悉，「照顧家庭假」旨在方便員工因照顧家庭原因而短暫離開崗位，例如陪同子女參與學校活動，或者陪同家人就診等。政府作為全港最大僱主，為員工營造家庭友善工作環境，既可吸引和挽留人才，提升團隊士氣，同時發揮帶頭及示範作用。筆者冀望更多僱主都願意實施多元化的家庭友善僱傭措施，共同締造家庭友善的職場環境。
