井水集/創新引才模式
香港致力發展國際創科中心及國際高端人才集聚高地，對相關人才需求殷切。香港人才辦近日安排全球人才考察團訪問香港、深圳前海和廣州南沙三地，實地了解粵港澳大灣區的創科生態、行業支援和創科機遇，吸引他們來港發展或創業，這是一次很好的嘗試。
香港有多個引才計劃，近年取得了豐碩成果。但人才辦並沒有守株待兔，而是主動出擊，走訪了不少國家的大學及科技機構，舉辦了不少相關研討會、招聘會，並多次組織國際創科人才來香港與大灣區內地城市實地考察，加深其對大灣區創科發展優勢的認知。
今年6月，人才辦與歐洲科技聯合會合作，於慕尼黑舉辦為期兩日的「創科馬拉松」活動，參賽者需以香港為背景，設計適合的創科項目。當中分為四個賽道，分別為金融科技、醫療科技、智慧城市、人工智能及機械人技術，吸引來自25個國家的逾千人報名參加，最終在250名入圍者中，有16人脫穎而出。最有吸引力的獎品，就是上述的大灣區之行。
在今次活動的參加者中，不少人對香港並不熟悉甚至從未來過香港，但憑藉港方提供的資料，參賽者可針對香港的痛點與難點問題提出創意解決方案，一些方案令人驚喜且富有發展潛力。這次活動引發了參賽者對香港的興趣，增加了對香港的了解。緊隨其後的實地考察之旅則是趁熱打鐵。有訪問團成員表示，考察讓她切身認識香港與大灣區內地城市在融資、物流、硬件供應鏈、成果轉化及區域聯繫的整體優勢，有助建立合作網絡，正考慮在港開展項目。
創新是引領發展的第一動力，創新是香港的未來。創新是多方面的，包括吸引人才方式的創新。人才辦與歐洲相關協會合作舉辦創科比賽，進而將獲勝者帶到香港實地了解，這是一個比較新穎的方式。特區政府及相關部門有必要「循此路進」，設計出更多新穎、有效、高質量的吸才方式，聚天下英才而用之。
