拆局/畢業生井噴 新增護士崗位有限
政府每三年進行一次醫療人力推算，最新在2023年的推算結果顯示，香港的普通科護士在未來中長期將持續面對短缺情況，預期護士人力缺口在2030年及2035年，分別高達8700人及6900人。為應對人口老化帶來的醫療人手剛性需求，政府持續擴大護理人才培訓規模。
本港護理課程學額由2016/17學年起約3200個，逐步提升至2024/25學年約5000個，八年間增幅接近六成。大批護理專業學生完成五年制課程後，近年湧入就業市場，造就歷來最龐大的應屆護士求職群體。
反觀僱主招聘情況，醫院管理局回覆《大公報》查詢數據顯示，過去三個財政年度，護士取錄人數雖有溫和上升，但增長幅度遠不及畢業生人數增速。醫管局在2023/24財政年度取錄2534人，2024/25年度取錄2601人，2025/26年度取錄3111人，較上一財政年度上升兩成。崗位供應增速有限，難以承接井噴式增長的畢業生數量。
兼職護士需求下降
與此同時，醫管局人力結構持續優化，全職護士人手穩步回升。截至今年5月31日，醫管局的護士以相等於全職人員計算的人手達30151人，包括60名來港工作、160名以有限度註冊方式來港交流的非本地培訓護士，佔整體護士人手的0.73%。隨着整體人手回升，醫管局對兼職護士的需求持續下降。
值得留意的是，醫管局護士流失率已大幅改善，由2023年3月底前連續12個月的高峰10.9%，回落至截至2026年5月底前連續12個月的5.5%，資深人手穩定性提升，也意味着新人替補、新增崗位空間進一步收縮，應屆護士求職競爭勢將持續激烈。\大公報記者 肖泓宇
