Token使用 從「燒錢」到「拚效率」 業界：內地科企精打細算 加速「國產替代」
隨着人工智能技術的快速發展，全社會Token（詞元）的調用量正迎來爆發式增長。近年來，大批科技企業鼓勵員工在工作中使用先進的AI模型與工具，向員工提供免費的Token額度，並將Token消耗量視為AI應用活躍度、技術投入規模，乃至創新能力的衡量指標。不過，隨着相關支出造成成本激增，如今越來越多企業轉而進行「詞元節流」，由奢入儉，部分大廠日前宣布調控Token調用量，鼓勵員工「精打細算」、效果為先。
有業內人士表示，此前部分大廠實施的「詞元消耗最大化（Token-maxxing）」戰略，已讓行業不堪重負，為解決高速增長所帶來的陣痛，一場從「燒錢」到「拚效率、拚價值」的產業變革正在開啟。此外，行業「國產替代」也悄然加速，供職於北京某互聯網公司的一位員工稱，原來大家可以不限額使用Claude Code，公司報銷。現在則是每個人每月有1000元（人民幣，下同）額度，並且優先使用國產大模型。\大公報記者 郭瀚林、凱雷
Token是人工智能大模型處理文本、代碼、圖像等信息時的基本計量單位，企業對Token的採購與消費規模，往往能反映將AI嵌入生產流程的深度。國家數據局此前發布數據顯示，中國日均Token調用量從2024年初的1000億躍升至2026年3月的140萬億，兩年增長超千倍。與之相應的是，從行業大廠到初創公司，Token用量和支出也都屢創新高。
企業降本增效 動態調配Token額度
此前，不少大廠將Token消耗納入員工考核，甚至推出Token用量排名，激勵Token消耗量最大的員工。這些舉措催生了無意義刷調用、空跑任務等亂象，算力成本暴漲卻難轉化營收。《崩壞》系列AI NPC & Gameplay技術團隊負責人鄭銀河此前向媒體透露，有員工為了實現項目，建了幾十個Agent共同協作，一晚上就燒了價值200萬元的Token，投入與產出嚴重脫節。另外，部分員工讓AI代理長時間運行研究任務，反覆生成和修改代碼，執行大量並無實際意義的操作，只為提升排行榜成績。
隨着Token賬單居高不下，互聯網企業開啟了降本增效。6月初舉行的騰訊雲AI產業應用大會上，騰訊高級執行副總裁湯道生表示，今年企業大部分代碼都是由AI生成。據了解，騰訊已大幅縮減員工AI Token額度，由全員統一額度改為按工作任務動態調配，對能用AI帶來顯著提效和價值產出的員工保障Token額度，不搞Token消耗量排名。
從「調用量」向「高質量」轉變
一名騰訊員工向內地媒體透露，以前其所屬部門員工每人每月有統一的2000美元AI Token額度，調整後多數人在1000多元至3、5000元人民幣不等。字節跳動採取了「先墊付、後報銷」方式，因公使用Token由員工自行充值後提交報銷，因私使用則可報銷一半金額，報銷上限根據業務和崗位序列有所區分。
Token花了在哪裏？產生了什麼價值？有沒有被浪費？這些問題正逐漸成為企業關注的重點。百度創始人李彥宏日前提出，目前業界共識的度量衡是Token消耗，但Token只代表成本和投入，並不能代表收益和產出。據悉，DeepSeek、騰訊雲等企業日前相繼宣布下調算力服務價格，三大運營商也推出Token套餐，推動算力從稀缺產業資源加速向普惠型數字基礎服務挺進。
中國信息通信研究院人工智能研究所所長魏凱向大公報記者表示，Token要真正成為智能的基本度量單位，不能只看數量和價格，更要看背後的「智能含金量」。業界對Token服務的關注視角已從「調用量」向「高質量」轉變。
