調查揭85%清潔工中暑無請假
逾八成盼改善暑熱工作安排 勞聯促檢討紅黑警告門檻
踏入夏季，戶外工人中暑風險上升。港九勞工社團聯會調查發現，82%受訪工友認為香港目前的暑熱工作安排有待改善，包括提供足夠防暑物資；調查亦發現85%受訪者中暑也沒有請假。32%工友表示暑熱警告生效時主管未有通知，14%完全不知悉；三分之一工友更完全不了解職安健法例。勞聯主席、立法會議員林振昇建議增設暑熱監測站、檢討紅黑警告門檻，並釐清可抵扣休息時間的降溫措施標準。
勞聯、關注職業安全健康協會及香港環境服務職工會於今年5至7月進行調查，收回546份有效問卷。調查顯示，政府優化外判合約後，受訪的全職清潔工人收入有所提升，逾半（54%）月薪介乎13,001元至16,000元，但部分私營職位薪酬仍偏低，不同合約與地點存在明顯薪酬差距。
82%受訪工友認為，目前暑熱工作安排有待改善，當中29%工友希望最熱時段增加休息時間，24%則希望減少戶外或高溫職位。僅兩成僱主提供冰袖、三成七提供小風扇，超過八成工友沒獲配冰袖，超過六成沒小風扇。休息地點方面，41%工友只能在戶外樹蔭休息，36%在垃圾站，14%在洗手間，僅26%擁有通風良好室內休息空間，整體空間不足、環境欠佳。
關注職安健協會清潔工支援計劃召集人黎潔華指，許多工友休息室由雜物房改建，內部「連張似樣嘅枱櫈都冇」，更存在牆壁發霉、天花剝落等問題。因空氣不流通，室內溫度往往比室外更高，工友被迫在休息室外食飯，環境十分惡劣。
香港環境服務職工會主席吳金蓮表示，實際執行受打卡考核、垃圾車固定時間等制約，工友難以按指引休息，加上品質巡查隨時到訪，工人擔心被指偷懶而不敢停工。
倡釐清裝備清單納入小風扇
勞聯地區及對外事務總監李卓燊解釋，冰袖和小風扇等物資並未列入制服和裝備清單上，食環署巡查時會要求除下，外判管工亦要「寫報告解釋」，故不讓清潔工使用。他希望署方釐清名單內容，將小風扇列入名單之內，批准使用。
勞聯秘書長、立法會議員周小松倡議資助高危場所使用濕球黑球溫度儀（WBGT）精準評估熱壓力，並將冰袖、小風扇等列為標準裝備，由承辦商統一提供或允許工友自備。
