員工控告Meta用AI生成裁員名單
【大公報訊】據路透社報道：當地時間13日，美國科企巨頭、Facebook母公司Meta遭26名員工指控在今年5月的大規模裁員中，使用人工智能（AI）系統協助篩選名單，導致殘疾人士、曾請病假或產假的員工受到不公平對待，涉嫌違反多項反歧視法。
26名Meta員工入稟加州奧克蘭聯邦法院，指出Meta在涉及8000人的裁員計劃中，使用由AI主導的績效評估系統生成名單。該系統基於鍵盤使用情況、AI工具使用頻率等指標，自動對員工進行打分和排名，並且未充分考慮休假的影響。這導致因生病、懷孕和育兒等原因請假的員工和殘疾員工被判定為「業績下滑」，更容易進入裁員名單。訴狀指出，此舉違反了聯邦及加州法律關於法定假期保障的條款。
據報道，26名原告均曾申請過產假和育兒假等法定保護性假期。他們於5月接到裁員通知，離職程序將於7月22日正式啟動。原告方請求法院頒布臨時禁制令，在勞動仲裁程序結束前暫緩裁員行動。原告律師指出，一旦Meta終止勞動合同，這些正處於孕期、產後康復期或治療期的員工將立即失去僱主補貼的醫療保險。Meta發言人稱，訴訟「毫無根據」，並強調公司所有人事決策「一直由人作出，而非AI」。
