議員倡引入AI技能培訓 提高青年就業率
【大公報訊】記者莫思年報道：有調查指出，本港去年有57.6萬青年人口，立法會秘書處資料顯示，約有3.6萬名是「非在職、非在學、非受訓」的「尼特族」青年。有立法會議員昨日促請當局採取措施，提高青年就業率。勞工及福利局局長孫玉菡表示，當局正進行全面分析AI對香港勞工市場的影響。
第四季公布AI對勞工市場影響報告
有議員在立法會大會上詢問，當局會否從宏觀層面全面檢討青年政策及其實際成效，以完善青年發展配套並協助其就業，會否有系統地為青年引入AI應用技能培訓以協助他們掌握新技能，從而提升其就業競爭力。鑒於本港青年尼特族的比率高於新加坡及日本，當局會否制訂針對性支援及宣傳策略，向其提供適切協助，並強化其就業誘因，推動他們投身勞動市場。
孫玉菡回應時表示，本港青年「尼特族」比率大多徘徊在6%至7%，青年失業率一般較高，主要因為他們不少為初次求職者，缺乏工作經驗。勞工處的「展翅青年就業計劃」提供全面和免費的培訓及就業支援服務。勞工處亦開設兩所名為「青年就業起點」的就業資源中心，提供「一站式」綜合就業及自僱支援服務。勞工處推行的「大灣區青年就業計劃」，鼓勵企業聘請29歲或以下持副學位或以上學歷的香港青年，到粵港澳大灣區內地城市工作。
孫玉菡指出，AI人工智能等自動化技術可替代部分現有職位，同時亦會催生新的工作崗位，對勞工市場的影響遍及各行業及不同職級。為準確掌握AI對香港整體勞工市場以至不同行業和職位的影響，勞福局正進行全面分析，相關結果將納入人力推算中期更新，預計於今年第四季公布。
