薪酬趨勢調查結果獲一致確認
薪酬趨勢調查委員會昨召開會議，審核並考慮2026年薪酬趨勢調查報告，在席委員一致確認調查結果。委員會確認調查結果，高、中、低層僱員的薪酬趨勢總指標分別是5.16%、3.67%及2.33%，將向政府提交報告書。
警察隊員佐級協會主席梁俊傑透露，會上未有討論對「拉Curve」評核表現等新措施的意見，「我們只係釐清私營機構同政府架構薪酬問題、澄清、通知主席、喺唔同場合提醒市民，以免出現誤會。」
工會憂拉Curve衍生馬房文化
警察隊員佐級協會在聲明中指，公務員評核制度優化計劃引入「拉Curve」，令人擔心會無可避免產生擦鞋及馬房文化，將原本針對工作能力的考核，扭曲為對員工的人脈關係考驗，甚至動搖公務員團隊經年累月建立的廉潔文化，對個別內容細節亦有保留，會與警隊及其他職方協會代表商討跟進，適時向局方反映。
華員會會長蔡冠龍表示，「上司或部門高層有一個好大酌量權，好容易變成所謂馬房文化、擦鞋文化。因為你係呢個圈子，我就幫你運用我嘅酌情權調整，你唔係，就不調整，唔應該有一個硬性嘅分布。」
政府早前公布薪酬趨勢調查結果計算出的薪酬趨勢淨指標，高、中及低層淨指標分別是4.12%、2.64%及1.17%。
