三星初步協議 員工最高獲313萬獎金
韓國三星電子勞資雙方21日就績效獎金方案初步達成協定，負責半導體業務的設備解決方案（DS）部門員工今年有望獲發最高約6億韓圜（約313萬港元）績效獎金。三星工會則宣布，原定於當日起至6月7日舉行的總罷工將暫緩展開，工會成員會就臨時方案進行投票。
根據三星電子勞資雙方簽署的初步協議，雙方確定維持既有的年終績效獎金（OPI）制度的同時，為DS部門新設半導體特別績效獎金。公司將拿出業績的10.5%作為獎金資金來源，且不設上限。資金來源的40%將分配給DS部門，其餘60%分配給子部門，向行政部門統一發放的績效獎金為DS子部門存儲芯片事業部的70%水準。
韓多個行業工會擬發起談判
至於虧損的DS子部門，包括芯片晶圓代工、芯片設計等部門的員工，今年也可獲得一筆人均1.6億韓圜（約83萬港元）特別績效。這筆績效明年會折扣發放，作為業績虧損的懲罰措施。
韓國科技傳媒zdnet報道，現代重工、現代汽車、韓華集團等行業巨頭的工會已經或計劃發起談判，要求管理層效仿SK海力士機制，取消了基於基本工資1,000%的績效獎金上限，提高員工薪酬待遇。《朝鮮日報》，三星是次協議可能向韓國其他重要產業擴散，員工的高額獎金或會引發社會衝擊。
