再培訓局轉型 課程引AI助增值
僱員再培訓局正落實施政報告提出的改革措施，主席黃傑龍昨與傳媒茶敘時表示，本年度首三季該局課程整體入讀人次約14萬，比上年度同期增約4%，面對全球AI人工智能浪潮，該局正由以往協助失業人士轉跑道的「工種為本」，轉型為推動全民自我增值的「技能為本」，會於課程加入AI元素。因應角色定位轉變，黃傑龍透露勞福局將修訂《僱員再培訓局條例》，預料該局將改名以反映新職能，具體名稱待政府批准後公布。
黃傑龍表示，僱員再培訓局自去年起已落實連串改革，包括取消入學學歷上限，及提供更多新技能和高階課程；本年度首三季學員中，便有1.7萬人次學員持副學位或以上學歷，反映不同學歷程度市民均積極提升技能。
再培訓局行政總監吳國強指，該局課程正逐步轉型為以協助在職人士增值為目標，日後將以20至30小時的微課程、模組化形式推行，除面授外亦會增設網上課程鼓勵進修，並會因應各行業加入AI元素，例如「服務業智能客服」、「智能市場營銷」。黃傑龍補充，今年局方新增與聖方濟各大學和演藝學院合作，引入健康護理、影視文化相關課程，日後亦希望加入AI、ESG（環境、社會及公司治理）、VR虛擬實境、新能源汽車維修等相關新課程，透過在九龍灣佔地10萬平方呎的新總部支援更多學員。
百億儲備足應付改革開支
現時失業及月入少於1.4萬元者均可免費報讀再培訓局課程，就讀就業掛鈎課程的失業人士最多更可獲發每月8,000元再培訓津貼。就改革後的學費資助水平，黃傑龍指再培訓局現有過百億元豐厚儲備，足以應付各項改革開支，會採取「應做盡做」策略，特別是面對經濟逆周期，有必要提供更多課程，開支勢必增加甚至出現赤字，但他有信心政府會處理基金財源。
