教職場新人認識強積金
積金局
當「職場新鮮人」加入職場，人事部職員一般會為新入職同事介紹公司參加的強積金計劃，並且安排辦理強積金登記手續。職場新鮮人可能會對強積金抱有一些疑問，例如怎樣供款？如何管理強積金？別擔心，以下將為初入職場的你逐一拆解。
強積金的設計以「強制性供款」為基礎，僱員及僱主雙方須分別向強積金賬戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。而打工仔女愈早開始供款及管理強積金，愈能發揮「複息效應」的威力。複息效應是指投資者將每次到期的本金加上回報，成為下一期的本金，亦即「錢滾錢」，像雪球一樣愈滾愈大。假設一名計劃成員由20歲開始，每月把1,000元作投資，假設每年淨回報率5%，假如投資年期長達40年，他在60歲時大約可以累積153萬，可見複息效應的威力。
「懶人基金」啱初入職者
管理強積金最重要的一環，是打工仔女要定期，例如大約每年一次，檢視自己的投資組合，並適時按人生新階段，如轉職、結婚、生育，不時重新評估，以確保投資策略與個人的目標、風險承受能力相符。若新入職場的你對投資認識有限，或未能抽時間管理強積金，可考慮採用俗稱「懶人基金」的預設投資策略（簡稱 DIS）。DIS分散投資於環球股票及債券市場，並設有「隨齡降險」的自動調節機制，隨年齡增長逐步降低風險，同時設有收費上限，是不少打工仔的首選。
（逢周五、隔周刊出）
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