管理創新/培育創新文化 騰訊創業激情澎湃
近日，大公報記者探訪騰訊濱海大廈，其中開放參觀的空間，雖無辦公區域，但處處無不展現着科技的元素，瀰漫着鼓勵創新的氛圍。一樓大堂寬敞高挑，兩邊電梯旁的「用戶為本 科技向善」的標語格外顯眼，向每一位進入騰訊的員工與訪客宣示這家企業的價值觀。大門口的展廳入口，碩大的藍色地球不斷旋轉，閃耀着不同亮度的光點，代表着微信在全球的用戶活躍度，撲面而來的科技感十足。而上到36樓，則是另一番風景，這裏便是騰訊學堂。成立於2007年的騰訊學堂，不僅聚焦公司內部人才的學習發展。2012年起學堂成立對外培訓團隊，面向夥伴企業分享騰訊創新文化、經驗和能力。
騰訊的企業文化強調創新、協作、用戶至上等價值觀，這些價值觀是推動該公司持續創新的重要動力。為了讓員工持續保持創新活力，騰訊探索了「工作室創業模式」。從遊戲事業群（互動娛樂事業群）開始，採取遊戲工作室的模式，營造創業環境，員工與其到外面創業，不如在工作室裏創業。
每個工作室都有用人權、考核權、財務權、激勵權以及是否追求資源權，權限跟工作室成果和盈利狀態正相關，這種模式令員工每天都處於一種創業激情的狀態，也大大激發了公司創新的內在活力。\大公報記者李望賢、毛麗娟、郭若溪、胡永愛
