成績斐然/措施推出年半 逾13萬專才來港
人才是第一資源，本屆特區政府積極招攬內地和海外人才。截至今年6月底，各項輸入人才計劃共收到逾32萬宗申請，其中近20萬宗獲批，已有13萬人抵港；其中高才通有近9萬申請，約7萬已獲批。
政府2022年12月起推行一系列「搶人才、留人才」的新措施，由政務司司長督導落實，包括優化現行多項人才入境計劃、新增「高端人才通行證計劃」、運作「人才服務窗口」線上平台等。政府向立法會提交文件顯示，自2022年底起，施政報告提出的各項人才入境措施已陸續推行。推出以來，各項人才入境計劃廣受外地人才歡迎。截至2024年6月底，各項輸入人才計劃共收到逾32萬宗申請，其中近20萬宗獲批。同期，經各項人才入境計劃抵港的人才超過13萬人，超越人才工作3年合共引入10.5萬名人才的目標。人才陸續入境，同時亦攜同家眷來港落戶，累計有約12萬名受養人抵港。
每年直接經濟貢獻340億
此外，勞工及福利局去年向經由高才通計劃簽證來港超過六個月的人才進行調查，結果顯示其中54%的到港人才已在香港成功就業，主要投身金融、創新及資訊科技和商貿等行業，這些均是香港的核心產業。他們的薪酬普遍比香港一般薪酬高，每月收入中位數約50,000港元，其中四分之一每月收入100,000港元或以上，10%每月收入200,000港元或以上。以調查結果為基礎推算，2023年已抵港的高才通計劃人才可為香港帶來每年約340億港元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。
2023年施政報告提出成立「人才服務辦公室」，為來港人才提供支援、跟進人才入境後的發展和需要等。人才辦設有線上平台，為有興趣來港的人才提供就業資訊，由2022年12月推出以來，截至2024年6月底，線上平台累計瀏覽次數超過420萬次，已處理超過2.2萬宗查詢，大部分涉及就業，以及人才入境計劃及簽證事宜。\大公報記者 龔學鳴
