工會冀助政府向市民說好公務員故事
香港文匯報訊（記者 藍松山）公務員是特區政府施政的骨幹，為提升「治理能力」和「治理效能」，新一份施政報告繼續提出多項措施強化公務員管理制度。香港公務員總工會主席馮傳宗在接受香港文匯報訪問時指出，公務員總工會未來的目標，就是要貢獻工會力量，配合和支持特區政府施政，向公眾說好公務員故事。
新一份施政報告中指，公務員的能力和效率，是政府服務的成功關鍵，特區政府會更新《公務員守則》、推進獎罰分明制度等。馮傳宗日前接受香港文匯報訪問時表示，公務員總工會期望日後可以出一分力，更好地在新時代下貢獻工會力量，配合和支持特區政府施政。
他強調，工會不一定要與僱主抵抗，只要有好的溝通合作機會，就可以互相配合，達至雙贏，這樣不但有利於公務員的發展，更有利於向市民說好公務員故事。
「全政府動員」對形象起極大作用
馮傳宗表示，近來香港出現多次極端天氣，政府啟動了「全政府動員」機制，讓不同部門的公務員協助處理善後工作。他認為，香港在災後迅速恢復如常，凸顯「全政府動員」機制是可行的，更可讓市民大眾感受到公務員願意在有需要的時候出來服務市民，對於政府形象，以及說好公務員故事，都起到極大作用。
為此，他已向特區政府建議，多收集類似公務員的好故事，並且由政府主動向市民宣傳，加強市民對公務員信心的同時，對公務員而言亦是一種肯定。
香港公務員總工會早前修改會章，將「推動會員履行支持特區政府依法施政和擁護基本法的責任，確保『一國兩制』行穩致遠，及提升會員有關維護國家主權、國家安全和發展利益的意識」列為工會宗旨。馮傳宗強調，此舉正是希望向社會清楚展示公務員與特區政府的根本目標一致，公務員會協助特區政府依法施政，提升治理水平。
為進一步提升公務員的綜合能力，馮傳宗介紹，工會近期將舉行普法講座、研討會等，議題包括政策制定、當前地區政治形勢分析、內地制度簡介等。
