動力十足/港打造國際人才中心 助灣區發展
特區政府於經濟復常後，積極四周「搶人才」。澳洲會計師公會大中華區分會理事暨大中華區大灣區委員會主席、身兼廣東省政協委員彭富強接受《大公報》專訪時表示，「香港是國際金融中心、科研及創新中心和商貿中心。香港還有第四個品牌，便是國際人才港。而這個國際人才港更有吸引人才及輸出人才的功能，可協助大灣區吸引國際人才。」\大公報記者 邵淑芬
現時世界各地均在「搶人才」，包括南沙、前海、橫琴及香港都在「搶人才、搶企業」，希望企業落戶該區。香港與內地城市於這方面會否造成競爭呢？彭富強對此並不認同。
彭富強直言：「大家要明白香港是一個國際人才集中地，是吸引人才及培育人才的好地方。香港國際人才港的角色沒有人可以替代，在香港招攬的人才可以安排於大灣區工作，與大灣區內其他城市不存在人才競爭。」
「只要有足夠吸引力 人才就會來」
他分析稱：「國際高端人才會首先落戶香港，之後他可以參與到大灣區整體發展，如現時不少港資及國際企業均開始發展大灣區業務。至於大灣區內的大企業，亦為了國際化選擇在香港設辦公室，是以兩者之間人才是互動的。」
香港要做一個吸引、聚集及培訓人才的基地。彭富強坦言，過去三年，因嚴緊的出入境政策，令很多人才流失，亦有移民潮。但他認為，這只是短暫的人才流出，從過去歷史中亦可以看到，不少人移居後最終都會回流香港。「只要香港有足夠的吸引力，確保香港成為全球最宜居就業的城市之一，人才就會回來。」
事實上，人才十分着重所在地方對他事業發展是否有幫助，若香港是整個大灣區招攬人才的代言人，來到香港即等於聯同大灣區合作，國際人才看到機遇，自然會來港。
粵港宜設科技製造業專委會
彭富強還提到，香港的科研成果缺乏應用場景，而內地企業則缺乏科研成果令他們升級轉型。「香港研發成功後，需要將成果產業化及做大規模，就需要內地龐大的市場；而內地企業產業化達到一定規模時，自然有更大的融資或上市需求，這時候又需要香港的金融服務，這就成了大灣區的內部循環。」他建議，粵港兩地可成立一個科技製造業專責委員會，將香港的高端科研成果，與內地企業連結起來。
他最後建議，大灣區應有一個明確的人才政策，如南沙早前的《廣州市南沙區境外職業資格認可清單》是好事，但其他城市政策又不同，令國際人才來大灣區發展時，要花更多時間及成本研究去哪個城市發展，窒礙人才到大灣區發展意欲。
