【港企育才系列之二】工業界新招育人才 做廠也有出頭天
辦工業×創科體驗之旅 見證「工業4.0」前途闊
「做工廠」也有出頭天。本港傳統工業近年積極轉型至「工業4.0」，帶動市場對相關人才需求殷切。香港工業總會及香港科技園公司早前合辦首屆「工業×創科體驗之旅」，帶領逾30名本地中學生走進結合科技、創意和新產業的環境，展開一次別開生面的難忘暑假之旅。工總教育委員會主席陳允誠接受香港文匯報訪問時指出，近年香港工業界推動的再工業化，裏面其實包含很多創科應用，早已脫離上世紀七八十年代的勞動密集型，希望年輕人多了解香港的新工業，發現在工業方面也能打出一片天，成就個人事業。 ◆香港文匯報記者 莊程敏
工總及科技園的是次體驗之旅由信和集團贊助，並由保良局生涯規劃及理財教育中心擔任合作夥伴，共30間工總成員，以及位於科學園和創新園的科技園夥伴企業參與活動，為學生提供行政人員「工作影子」（executive shadowing）體驗、職場參觀及實地工作機會，以及擔任學生導師，共同努力培育未來棟樑。
在旅程中，學生們參觀醫療用品製造中心（MARS）內的科維三能技術（醫療）有限公司（Koln3D），了解香港生物醫藥科技的發展；亦有參觀位於精密製造中心（PMC）的綠芝園（Farm66），了解魚菜共生種植系統，利用魚的排洩物經轉化成植物可吸收的肥料，而植物的根吸收肥料的同時亦淨化水質，為魚類建構良好生活環境。
與工業家交流獲益良多
陳允誠指出，工總之前一直都有與不同大學的學生作交流，幫助他們準備畢業後投身工業，而今次活動對象是中學生，希望能在他們大學選科前介紹何謂現代工業，「很多人仍然誤以為工業是上世紀七八十年代般勞工密集，但其實今時今日的工業已加入了很多創科的元素，藉着今次機會重新介紹給年輕人。」今次活動一連四日的行程包括與多位工業家進行午宴，學生們可以與工業家暢談，盡情發問，互相交流。另外亦有不少公司參觀活動，如工總的會員公司之一德國寶、玩具及IT公司等；科學園的公司如SenseTime等，學生們事後都表示獲益匪淺。
他續指，由於是次活動反應不俗，明年4月應會舉辦第二期，屆時參加人數料會增加一倍至60人。工總一向都致力於培訓人才，接下來亦會參與商校合作活動、「共創明Teen」計劃等。對於現時的教育課程是否對培育工業人才有不足之處，他認為，其實留意到很多課程已經在轉變中，一些學科亦有加入很多生產自動化、智能化等元素，相信會有助培育新一代的工業人才。
同時，他還提到，除香港外，其他大灣區城市的工業也各有優勢，與香港有互補作用，希望年輕人有機會的話，也應到其他大灣區城市走一走，多看一點，大灣區城市亦有很多發展機會。
培育本地人才增港競爭力
工總兼科技園主席查毅超表示，香港要成為國際創科中心，人才是不可或缺的一環，而且需要長期投入培育。科技園和工總願意肩負起培育本地人才的使命，透過具教育意義的活動，讓學生早在求學階段時親身接觸工業和創科，實地了解行業的工作，並從工業家、創科人士的經驗分享中獲得啟發。他相信，4天的活動能讓他們感受到香港創科及工業界有無窮的可能性，有助他們規劃前途。未來，他們可以加入創科工業生態圈，運用創意發揮潛能，締造更繁榮和更具競爭力的香港。
信和集團副主席暨香港創新基金主席黃永光亦表示，香港邁向國際創新科技中心發展，創新是開啟成功和可持續發展的鑰匙，培養優秀人才尤其重要。香港創新基金致力建構全面創科生態系統，照顧各界需要。他衷心感謝合作夥伴香港工業總會及香港科技園公司舉辦體驗之旅，饒富意義，並期望年輕創業家汲取實用知識，為未來發展作好準備。
