外傭頻跳工 民記倡徵費嚴打
訛稱回鄉提前完約跳槽 薪酬炒高僱主難請人
疫情下外傭來港難度加大，供應大幅減少，不少本地僱主唯有高價招攬留港外傭，令「斷約跳工」情況愈發普遍。民建聯接獲市民投訴，指有外傭聲稱回鄉提前完約，但僱主卻在幾個月後於同一屋苑撞見該名外傭為其他家庭服務。不少僱主則指招聘外傭基本月薪增加幾倍，最誇張是月薪升至12,000元、比外傭最低工資高出逾1.5倍才能請到人。民建聯昨建議加強打擊提早「斷約跳工」外傭，增設「提早完約賠償費」，並提出新設外傭事宜監管局等建議。
民建聯家庭事務委員會早前訪問多個不同持份團體，深入了解和剖析現行聘請外傭問題的痛點，並於昨日舉行記者會，發布完善外傭政策倡議書，針對政府及僱主等不同對象提出13項建議。民建聯家庭事務委員會主席兼立法會議員顏汶羽指，民建聯過去收到不少僱主投訴，反映最多是外傭中介收費不透明、外傭服務質素與面試時有落差、以及外傭「斷約跳工」三方面問題。
他續稱，民建聯於今年4月至5月進行調查，有超過七成受訪市民反映外傭收費不合理，因此委員會發布的倡議書中，亦建議中介公司在服務協議內容上，須訂明每個收費項目的銀碼，包括付款安排、保證條款、退款或其他安排等，加強保障僱主權益。
顏汶羽表示，有不少僱主反映外傭來港後，才發現對方沒有達到面試時聲稱的水平，因此委員會建議設立強制性和自願性外傭培訓課程，他認為剛抵港外傭起碼要學會基本粵語和烹飪技巧。
對於外傭「跳工」的情況，民建聯家庭事務委員會委員蕭煒忠指，「跳工」問題在第五波疫情期間尤為嚴重，民建聯收到許多相關投訴；當中有外傭在3月份提出完約、回鄉，但僱主兩個月後卻在同一屋苑撞見該名外傭為其他家庭服務。
月薪升至萬二 高最低工資倍半
蕭煒忠指出，僱主最氣憤是外傭的「規定最低工資」為每月4,630元，但經過違規跳工後，外傭的基本月薪倍增至8,000元、9,000元，甚至曾聽過飆升至10,000至12,000元，不少需要外傭照顧家中幼兒或長者的雙職家庭，唯有無奈忍痛付出比最低工資高一兩倍的工資請人。他認為，政府必須打擊這些違規的外傭中介公司及「跳工」外傭，建議斷約外傭須在7天內離港，增設並要求外傭繳交提早完約賠償費，兩年內不得再來港工作，日後來港工作須出示前僱主評價及證明信。委員會又提出設立「外籍家庭傭工事宜監管局」、訂立外傭中介評分制度等建議，顏汶羽表示，民建聯會向行政長官李家超提交倡議書，期望可納入10月的施政報告中。
