德勤：灣區對港專業人才需求殷
【大公報訊】今年是國家「十四五」規劃的開局之年，與粵港澳大灣區有關的發展計劃近日亦陸續公布，蓄勢待發。德勤中國主席周志賢表示，大灣區內地城市的發展迅速，一直以來都為香港專業界別人士帶來大量業務機會，預期未來將會加快發展。另方面，他建議三地政府制訂通關藍圖，促進人才要素在區內的流動。
周志賢接受《大公報》訪問時說，中央政府以大灣區作為試點，作為創新政策的先行先試示範區，成功後再推廣至內地其他市場，例如金融服務等；由於在發展過程中需要大量專業服務，對香港各類專業人士有利。
他說，德勤中國「每年都增加不少人手」，當中以廣州和深圳的發展速度相對較快，兩地的職員人數現時約2500人，而20年前只有200人左右。另方面，德勤在香港和澳門的人手現時約3000人，20年前約2000人，可見增速相對較慢，主要是市場發展較為成熟。
深圳前海合作區的總面積大幅擴充，德勤中國在前海亦設有辦公室。周志賢指出，深圳有大量科技企業，吸引大量年輕人到當地創業。德勤在深圳成立「大灣區雙創中心」，旨在為企業家提供「一條龍」專業服務，培養未來創新人才。
對於「粵港澳會計師行業發展戰略協議」近日簽訂，他預期內地政府有機會為本港會計界人士提供優惠安排，例如本港專業人士日後到前海工作時，即使沒有當地的專業資格亦可有限度執業。對於三地專業人士加強交流，他認為是好事，對於規模相對較細的中小型會計師行而言，得益應該較大。
人才是發展的關鍵要素，德勤中國持續加大對大灣區的投資，多年來亦為青年人才和應屆畢業生提供就業機會，支援他們在內地和香港工作。周永賢在德勤工作30多年，其間曾調任至集團多個市場。他勸喻香港年輕人要「勇於嘗試找出路」，如果沒有包袱，在機會成本相對較低的情況下，可到大灣區、深圳等發展速度較快的城市，親身感受當地的市場發展和風土人情。
