維持金融競爭力 金發局倡培育ESG人才
【大公報訊】金融科技（Fintech）和環境、社會及管治（簡稱ESG）是環球兩大主流發展趨勢，也逐漸成為香港市場參與者的關注事項。金融發展局（FSDC）昨日公布的研究報告指出，整體而言，僱主及僱員均對香港及金融服務業的前景保持樂觀，惟須注意本港及本地人才的競爭力。
金發局昨日發表題為《未來的職場展望：香港可持續發展及數碼經濟下的金融人才》研究報告，探討香港ESG和金融科技人才的供需情況。
報告指出，雖然大多數金融機構都認為未來三年需要更多金融科技和ESG方面的人才，然而，目前只有規模較大的機構才有一個更具體的人力資源發展藍圖，反映在培養人才方面，本港各方面包括政府部門、金融機構、學術界需要攜手加強合作，以維持香港國際金融中心的競爭力。
報告亦觸及移民問題，指少數受訪者提到可能出現人才外流問題，原因是部分人才希望得到更好的醫療保健，或是為子女尋找更優質的教育。
金發局行政總監區景麟表示，人才外流問題短期內值得關注，惟他同時指出，對香港有承擔的人士而言，這反而提供發展機遇；此外，他形容香港擁有很多發展機遇，例如粵港澳大灣區發展計劃等，是一個活力十足的市場。
金發局在報告中指出，與ESG相比，香港金融機構較為了解金融科技，在這方面的準備亦更加充分，不過業界仍然存有誤解，例如：部分員工以為金融科技無非涉及編程或編碼，對薪酬常抱有不切實際的期望。另方面，儘管大部分金融機構認同ESG將成為主流，但目前只有大企業對ESG概念較為了解，部分原因是全球並無一致的分類標準。
為擴大香港的金融人才庫，金發局提出六項政策建議，當中包括：為不同界別制定和更新核心能力路線圖；協調和評估實習及學徒計劃；提供補貼以支援香港專業人士在海外及內地實習；鼓勵私營金融科技企業參與課程研發和應用；引入ESG課程作為金融相關學科必修科目；及擴展持續進修基金（CEF）可獲發還款項課程，以涵蓋更多金融科技及ESG方面的專業培訓。
