葉偉明力爭最低工資立法
圖：葉偉明表示，立法制定最低工資已是事在必行，首要工作是促請和監察政府盡快立法（本報攝）
□最低工資立法與否，下月中施政報告便會揭盅。一直監察和參與討論最低工資立法的勞顧會勞方成員、立法會新丁葉偉明直指，試行兩年的工資保障運動已告失敗，立法制定最低工資已是事在必行；入會後首要工作即促請和監察政府盡快立法，「我希望下年三月前（政府）可以推出（條例草案）。」他更坦言有信心全面立法。\本報記者 陳萍花
作為立法會新丁，為勞工服務了二十四個年頭的葉偉明說：「其實工作都是這樣做，為勞工服務，只是多了一個平台而已。」話雖如此，但葉偉明卻很珍惜這個平台，亦已為其未來四年定出四項工作大計和抱負，而首要是監督政府盡快立法制訂最低工資。後為勞工打拚，團結工人、壯大工會，促進本地就業；改善工傷及職業安全健康問題，及促請政府制定標準工時。
葉偉明表示，推行了兩年的工資保障運動明顯已告失敗。「參與（運動）的公司只有千多間，受保障人數（即工資水平高於平均中位數）只有四成七，已很明顯是不彰。」他說，只有立法制定最低工資才能保障打工仔，而從「運動」成效來看亦已是事在必行的事實，現時問題只是先為清潔、保安兩行業最低工資立法，還是全面立法而已。他明言自己支持全面立法，但時間上不可讓步，無論兩個行業還是全面都應是明年三月前推出最低工資立法的條例草案；「但我希望可以更早一些。」葉偉明坦言，在勞資雙方普遍支持下，有信心最低工資可全面立法。
現時全港三百多萬的勞動人口中，有六分之一打工仔的工資少於五千元，遠低於綜援金額，所以說立法制定最低工資是迫在眉睫。但令葉偉明更擔心的是打工仔工時過長的問題。「這個問題比最低工資更為複雜，影響相對較深遠，包括社會和諧、青少年、家庭和夫妻等更多的深層問題。」因此，他希望在四年任期內可促請政府立法制定標準工時，以及制定員工家庭友善政策。
在工會工作已踏入四分之一世紀的葉偉明深明工人團結的意義和重要性，因此他未來四年的另一個工作重點和抱負就是要團結更多工人，強大工會，保障更多工人的權益。「能否保障到工人，很多時都要取決於工人的團結和工會的力量，所以希望日後會團結多些工人，廣泛與不同工會的合作。」
與激進議員合作富挑戰
今年立法會出現不少新面孔，當中不少是激進分子，對一向言行較溫和的葉偉明來說，要與他們合作，甚至比拼，可說是一個莫大的新挑戰，葉偉明亦坦言，這個為勞工服務的平台大了，工作層面多了，亦複雜了，所以要盡量充實自己，亦需虛心向有經驗的前輩學習。但他說，都是為勞工服務，目標一樣，要比拼亦是比拼服務質素，而不是口才。
