中國最大博士群在官場/□徐光木
據報道，中國人民大學校長紀寶成提出，現有的高等教育體制與機制應有適當調整，並當場倡議教授治學，還學術權力以學術，贏得全場分貝最高的掌聲。他一針見血地指出：「中國最大的博士群體並不在高校，而是在官場。」
紀校長的話之所以贏得了如此之多的讚揚，並不是他的觀點多麼精闢獨到，而是因為他說出了一些和他處於相同或相似位置的人不敢說出、不能說出的「真話」。
中國最大的博士群在官場包含兩方面的內容。其一，獲得博士學位的人最應做從前與所學專業相一致的科研工作，然而在一些外在因素的影響下，博士們不是運用自己的所學所長潛心探索科學未知，鑽研科學成果，而是憑藉自己的學歷優勢躋身官場，去做那些本專科生都能夠做得好的事情。這不僅是一種教育資源的嚴重浪費，而且也使得高等院校和科研單位官本位現象日趨嚴重，使得學術從屬於行政，成為行政的某種工具。
學術從屬行政可哀
其二，學術一旦從屬於行政，就必然會導致行政權力干涉學術的事情發生，最常見的就是一些官員運用手中所掌握的權力大搞權學交易，利用手中握有的各種項目審批權，給學校安排土地批租、增加經費等許多好處，用權力來換取學位。大量已經查明的腐敗案也已經表明，權學交易大量存在。政府部門需要這麼多的博士嗎？當然不是，因為政府的職能是公共管理，除了個別專業性崗位外，大部分行政崗位本科學歷足以勝任。根源何在？我想，毋庸我多言，多數人都知道答案，那就是是否擁有博士學位往往成為提升的先決條件和關鍵因素，直接導致一些官員對博士學位趨之若鶩。
現代管理理論認為，最理想的狀態應該是：一流的人才在學校，二流的人才在企業，三流的人才在政府，只有這樣，才能夠避免教育資源的浪費和人盡其才，進而培養出一流的學生，創造出一流的財富。然而在我國卻恰好相反，公務員待遇已經成為全社會令人眼饞的香餑餑，公務員的平均工資水平不僅明顯高於企業，而且在養老、醫療等社會保障方面更是令企業職員和教師望塵莫及，在這種背景下，博士怎麼可能不削尖了腦袋朝公務員隊伍裡擠呢？中國最大博士群在官場，這句話振聾發瞶、發人深省，但願我們的政策制定者能夠從中悟出點什麼，進而對相關政策作出適當調整，這將會是教育之福、民族之福。毫不客氣地說，我國之所以久與諾貝爾獎無緣，此即主要原因之一。
