國泰員工放無薪假
圖：國泰航空行政總裁湯彥麟在記者會上講述「特別無薪假計劃」的詳情（中新社）
□國泰航空要求員工放無薪假！國泰航空行政總裁湯彥麟昨日在金鐘總部宣布，公司正面臨比○三年沙士爆發時更嚴峻的困境，金融大海嘯之下，難以預見經濟何時才得以復甦，首季營業額急跌兩成多，為此，有需要推行包括「特別無薪假計劃」在內的多項開源節流措施，要求員工按級別在一年內「領取」一至四星期的無薪假。連同港龍航空在內，預計將有近兩萬名員工受此計劃影響。工會均表示願與公司共渡時艱，但要求公司承諾不裁員，並於經濟好轉時補償予員工。\本報記者 鄭鈞元
國泰要求全球一萬七千名員工（香港約一萬三千六百人；海外約三千四百人），由今年五月一日起至明年四月三十日的十二個月內，按職級放一至四個星期的無薪假，職級越高，無薪假越多，即變相減薪百分之四至一成半不等。國泰將員工分為四個職級，A級為普通員工，只需放無薪假一周，如此類推，D級或以上員工，即董事及總經理等，則需放最多無薪假，達四周。而主席白紀圖、行政總裁湯彥麟、常務總裁史樂山已決定會放棄○八年度的花紅，其餘管理層成員的花紅亦會大幅調低，顯示共渡時艱的決心。
變相減薪4%至15%
國泰表示，職級較低的員工（即A、B級）佔八成一，約有一萬一千多人，以每周五個工作天計算，每月放無薪假少於一天。 假如一名基本月薪一萬港元的A級員工，在十二個月內領取一周無薪假，六個月期間平均每月減薪三百八十四元。國泰表示，這有助國泰保留現金，而所有員工的薪金均會於六月至十一月的底薪扣除。
湯彥麟表示，期望無薪假計劃能得到員工的支持，形容公司與員工「同坐一條船」，在現時的經營困境下應有同舟共濟的精神。他指出，今年業務將極為嚴峻，面對票價過低、高檔旅遊需求大幅滑落和貨運業務疲弱等不利因素，盡力保留現金是目前的首要任務。
湯彥麟澄清目前未有裁員計劃，並表明要求員工參與的無薪假計劃，只是自願性質，並非此前傳媒報道的強制性參與。○三年爆發沙士，國泰亦曾要求員工在四個月內領取四星期無薪假，該公司企業傳訊總經理程鼎一透露，當時員工參與率為超過九成九，期望今次亦能得到所有員工支持。
本月內將徵求員工同意
國泰會在本月二十至三十日，徵求員工同意無薪假計劃安排。該公司去年底已推出「自願無薪假計劃」，參與舊計劃的員工可按已申請的無薪假日數，抵銷新計劃的指定日數。同意新計劃的員工，其薪金會在本年六月至十一月期間被扣除。
