無技能民工返粵就業難
圖：企業招聘減五成，無技能農民工就業難度加大（資料圖片）
□廣東省勞動和社會保障廳今天發布「入粵農民工就業情況分析」顯示，受金融海嘯影響，企業節後大規模招工少，以補員為主。據抽樣調查顯示，企業節後計劃招聘人數較去年大幅減少50%，無技能農民工就業難度加大。\【本報記者袁秀賢廣州二日電】
勞動廳官員表示，從節後至2月24日，入粵農民工數量達到946萬人，佔節前返鄉總數的92.3%。從入粵群體看，返崗農民工成為主體，約778萬人，佔入粵總量的82.2%，返崗率達到92%；無明確就業崗位的入粵農民工約168萬人，佔17.8%，其中有122萬名農民工入粵後實現就業，還有46萬名農民工暫時未實現就業。
金融海嘯影響，企業發展受到影響，對招工頗為謹慎。廣州市某貿易公司管理人員郭小姐表示，由於經濟不景氣，公司會盡量減省成本，一般都不會增加人員特別是普工，只是補員，缺一人增一人，一出一入補充。最近在公司在中華廣場招聘會，僅招三個技術人員。
民工素質有提高
根據今年2月10日-13日對廣州、深圳等十市的調研情況，以及人力資源市場和企業監控情況反映，外省農民工入粵主要呈現三大特點，首先是農民工入粵整體有序，低素質農民工數量有所減少。據抽樣調查數據顯示，入粵農民工中，具有技能的佔42.4%，比節前返鄉的33.5%高出近9個百分點。
農民工返崗率高，流失率低，成為一大特點。據企業抽樣調查統計，規模以上企業平均返崗率達到92%，部分企業返崗率達到98%以上，高於往年84%左右的水平。不少企業均反映，員工流失率由往年的15%左右下降到不足5%。
返崗率高流失率低
受金融海嘯影響，企業節後大規模招工少。由於企業招用工總量減少，就業競爭加劇，在崗的農民工更加珍惜現有的崗位，不會輕易辭工、轉崗和「跳槽」。節後外省農民工的返崗率大大高於去年的水平，而流失率則大為降低。無技能農民工就業難度加大，技能型農民工需求仍然旺盛。因受金融海嘯影響，人力資源市場供求趨緊。
白領留學增三成
由於就業困難，一些白領選擇留學「充電」。有留學公司負責人羅宇華表示，今年白領留學「充電」比去年同期增近三成，其中申請今年赴法國留學的人數近二百人，比去年增二成多。
在國內從事外貿行業的李先生，目前在某外貿公司任職中層管理人員。外貿行業在金融海嘯後業務大幅倒退，他擔心日後被淘汰，決定在這個「低費用」、「低機會成本」的時機，赴法國攻讀「企業管理」，以求為職業發展充電。
羅宇華說，經濟不景氣，公司裁員增加，加上現時英鎊、澳幣、美元兌人民幣的匯率均有所下降，令留學費用大幅下降，申請今年九月到海外進修的白領比去年同期增近三成，其中法國留學費用低，赴法國留學明顯增加。
