僱主欠薪最高囚三年
【本報訊】欠薪刑事化條例昨日起正式生效，僱主若不理會法庭裁決而拖延支付欠薪，可被罰款最高達三十萬元及監禁三年。勞工處相信修例具阻嚇作用，減少僱主拖欠薪金情況；但工會擔心追討時間過長，僱員最終未必能夠追回欠薪。
勞資審裁處去年處理逾五千八百宗欠薪個案。在勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處敗訴的僱主，若不在十四日內支付欠款，過往並無刑事責任；不過由昨日起，僱主若故意及無合理辯解而沒有按照要求，在到期須繳付日後十四天內支付裁斷款項，即屬違法，最高刑罰為罰款三十五萬元及監禁三年。
勞工處高級勞工事務主任黃惠雯表示，修訂條例針對違規僱主引入刑事罪行，可大大提高對僱主的阻嚇作用，打擊拖欠勞審處與小額薪酬索償仲裁處裁決款項的情況，加強保障僱員，讓僱員盡快取回應得款項。
工聯會立法會議員王國興表示，欠薪刑事法對勞工界是好消息，他促請勞工處嚴格執法，並加快處理程序，在半年內懲處故意欠薪的僱主。
職工盟秘書長、立法會議員李卓人表示，每年接收逾百宗拖欠裁決款項的求助個案，他認為條例具有作用，不過新規定並無服務承諾，擔心員工追討時間過長，可能需時三至六個月。他還擔心公司結業可能成為合理的辯解理由，成為修訂條例的漏洞，僱員最終因而未能取回欠薪。
