留星官員帶來哪些變化？\□趙光瑞
從1992年開始，新加坡南洋理工大學開設了面向中國官員的課程，主要講授公共管理、城市規劃等，學費每人每年10萬元左右。至今受訓的已有8000多人，級別最高的有市委書記。新加坡教授稱，中國學生很勤奮，但缺少對權力分離重要性的認識。
不是媒體報道，我還真的不知道中國十多年來，有8000多位官員曾在新加坡留學。這些官員現在都在哪裡？他們學成歸來後，給中國的實際發展帶來了哪些變化？除了對這些官員熟悉的人，恐怕沒有多少人知道這些情況。
學習之後應見到成效
中國有8000位官員留星，這應該不是一個可以忽略的數字。據稱這些在新加坡學習的市長班成員，是每年由中組部、教育部和各省百裡挑一而遴選的。這些人應該是中國官員中的佼佼者。然而十幾年來，陸陸續續有8000多人接受了這樣的培訓，不僅不為人知，而且也看不出，在中國社會發展中產生了哪些明顯積極作用。這多少有些令人遺憾。
大批官員到外國學習社會管理經驗，這在當今世界並不多見。據悉，除了派員到新加坡學習，國家還派員到美國等國學習。從這裡可以看出，我們國家的開放意識的確增強了。可是，派員出國學習，不是觀光旅遊，學習之後，是應該在實際工作中產生效果的。否則，那些錢花得就有些冤枉，學習有走過場之嫌。
留星官員的確需要帶着思考學習。中組部部長李源潮說，「我們把新加坡作為領導幹部海外培訓首選，是因為新加坡的發展經驗對中國有特殊的借鑒作用。」這可能正是高層下決心派員出國學習的用意。有學者說，多年來，新加坡是中國唯一公開聲稱值得學習的國家。可見新加坡經驗，對於我們來說是何等重要。
新加坡模式值得借鑑
有人總是認為，新加坡是一個城市島國，和中國沒有可比性。如果留星官員也這樣認識，那就喪失了前往學習的意義。新加坡也有穩定的執政黨，權力相對較為集中，在那裡生活的75%的人是華人，這些都和中國的情況有些相似。這就是我們可以認真學習的基礎。而且，我們也有城市，也有鄰島城市，這些也都是學習新加坡模式的有利條件。
真誠希望這8000多名留新官員回國後，不是僅僅在「同學」之間建立QQ群中聊聊天，而是把在新加坡學到的好的管理經驗，隨時融入到工作中；認真學習新加坡官員工作負責、廉潔守法的作風；把新加坡較好處理權力與權利、政府與民間、政治與民主、國家與民生等關係的經驗學回來。期待有一批留星官員，能夠在未來的中國改革建設中脫穎而出。
