醫局斥近億增聘1100護士
圖：香港護士協會昨日到醫管局抗議，要求管理局正視人手不足問題
（本報攝）
【本報訊】公立醫院護士人手嚴重短缺，有護士曾經同時照顧十四名病人，超出國際標準近一倍。昨日，香港護士協會號召二十多名白衣天使包圍醫管局大樓，促請管理層正視問題。醫管局計劃在未來一年聘請一千一百名護士，當中三百名為填補流失，估計需額外動用近一億元。此外，為挽留資深護士，醫管局考慮彈性處理上班時間，包括增聘夜更護士、增加兼職護士等。
香港護士協會不滿醫管局忽視護士人手短缺，號召二十多名白衣天使包圍醫管局大樓，他們不時吹起哨子，並手持鬧鐘形狀紙牌，希望「鬧」醒管理層。協會主席、立法會議員李國麟說，去年十二月至今年一月期間，訪問一千二百名公立醫院護士，結果顯示每名護士平均照顧十二名病人，國際標準為一對四或一對六，形容人手短缺臨近警戒線，當中以產科、手術室為重災區，比例為一對十。在過去三年，年資五年以下的護士流失六百八十三人；年資介乎十一至十五年則有八百五十六人。
研彈性上班挽留資深者
現為瑪麗醫院外科病房護士長的何鴻輝年資達二十年，「病人手術前後的護理最重要，三個同事照顧六十名病人，其中一個只有三、四年的經驗，照顧病人之外，又要帶新人，有時難以兼顧」。瑪麗醫院內科註冊護士劉美儀說，年半前入職，「日做十小時，休息、食飯時間都無，曾同時照顧十四名病人」。她現時簽訂六年合約，若工作環境依舊未改善，將在三年後領取約滿酬金後辭職。
另有獵頭公司表示，去年協助三百多名本地護士轉職至內地任私家看護，以年資五至十年的護士轉職率最高；近半年平均每月亦協助五十名護士轉職至外國，尤其剛大學畢業，主要被澳洲、加拿大、新加坡醫療機構招攬，薪酬較本地高一、兩成。
為解決護士人手不足問題，醫管局會推出一系列措施「拆彈」。醫管局總護理行政經理馮玉娟說，截至○九年十二月，已聘請八百七十九名護士，較去年增加三十二人，期望今年底可增至九百人。她說，考慮採用彈性上班時間挽留資深護士，如增加兼職護士數目、增聘夜更護士，以吸引有家庭的護士回流。
醫管局主席胡定旭說，未來一年會增聘一千一百名護士，當中三百名為填補流失，估計會額外動用近一億元；並會改善工作環境，包括引入電動病床等儀器。醫管局行政總裁蘇利民說，現時一般病房每名護士照顧六至七名病人，但承認部分病房超出這比例，未來將會設立合適的人手比例。
