CID人手新安排防「走難潮」
【本報訊】為防止CID「走難潮」，警隊高層與四大警察協會會面，商討一系列訂立CID士氣的措施，包括成立一組支援中心寬減CID的工作量、放寬逾時補薪申請及降低調任CID的規限等。警察員佐級協會主席黃程在會後說，措施內容涵蓋廣泛，加上部分措施尚未落實，交由警隊的主管今日向公眾交代有關詳情。
4警察協會表滿意
警方為避免CID（刑事偵緝探員）出現「走難潮」，於去年六月，由警方助理署長范錫明主持的研究小組已完成報告，昨午在警察總部會見警司協會、香港警務督察協會、海外督察協會、警察員佐級協會等四大協會代表，商討紓緩CID壓力措施。
會後，警察員佐級協會主席黃程表示，四個警察協會約二十多名代表出席會議，會上管理層向他們交代警員工作量、逾時補薪，以及工作壓力等問題，他們大致上滿意新方案，惟由於涉及的問題廣泛，加上部分措施尚未落實，交由警隊的主管今日向公眾交代有關詳情。
他說：「關於刑事偵緝人員挽留等問題，整個範圍都幾廣泛，所以現階段好難解釋，大家之前都知道離職原因都包含工作量，同埋津貼或者過時補水嘅問題都有涵蓋，但聽日署長會詳細向大家公布咁多個範圍嘅嘢，所以呢度都留番聽日畀署長講。」
據悉，建議的措施包括成立一組支援中心，分擔全港刑偵人員在查案以外的行政工作，中心成員將由軍裝或刑偵人員擔任；並簡化CID申領超時工作補薪的程序，可申領每月上限六十小時、每月最多可達逾五千元的超時補薪，或選擇補假取代超時補薪。同時，措施還有降低調任做CID的規限，軍裝人員只要入職滿兩年及修畢刑偵課程，便可申請加入做CID，而警隊亦會按其潛質和表現，來決定是否及早提拔人才，一改以往軍裝警員入職最少三年、且要接受過機動部隊訓練後才有資格調任的規限。
