助理教師一年合約變11月
圖：左起：事主劉俊驃、教工會秘書長盧幹強及立法會（勞工界）議員葉偉明 本報攝
今年四月，媒體揭發有官校「虛報」合約聘請基層員工，為逃避支付約滿酬金，將原定一年的合約改為十一個月。昨日，工聯會旗下的教育工作人員總工會再次反映，被曝光的官校在新學年故伎重施，該會批評教育局未實質跟進事件。
實習記者 汪澄澄
劉俊驃是教育局屬下藝術與科技教育中心家政科（新高中課程）助理教師，今年為在該校工作的第三年。「最初應聘時，政府網頁資料白紙黑字寫着為一年十二個月的合約，但面試時卻從科主任那裡得知合約從當年八月二十多號至第二年七月二十多號」。他當時問科主任是否為十二個月合約，對方含糊其辭，回答以政府網頁為準。他其後致電副校長求證，對方回答三個聘用的助理教師中只有一位為十二個月合約，而包括劉俊驃在內的另兩名老師則均為十一個月。他表示，在簽約時已明瞭合約實為十一個月而非網頁所登的一年，但他批評學校誤導在先，簽約時已無時間另行搵工，才忍氣吞聲簽約。
工作一年還要重新面試
劉俊驃昨天在記者會上說，學校每年的合約從八月開始到第二年七月結束，再以「公開、公平、公正」名義讓他們與新人競爭，重新面試。「我都做了一年、測試了一年，還要再面試？」第二年、第三年又如此，感到不人道。「合約未夠一年，我們沒有滿約酬金，亦沒有升職機會、帶薪假及其他福利。一個月無薪水，只能從有薪的十一個月中節省，通脹這麼厲害，根本存不了錢」。事件曝光後，今年八月的情況如出一轍，他雖照舊簽約，但決定透過媒體發聲。「我們就像希臘神話裡的西西弗斯（Sisyphus），永遠推不到那塊石頭上山。這是普遍現象，我認為應該讓更多人去公審類似事件」。
陪同劉俊驃會見傳媒的教育總工會秘書長盧幹強透露：「我們知道的一個案例，忍了八年十一個月約滿後又重新聘用，今年已經是第九年。但他擔心被炒，搵不到工，不想公開。為節約，他大熱天連加兩元的凍飲都不捨得喝。」他說，手頭目前有十多個個案在投訴。
教局回應表示會跟進
就政府網頁資料與學校實際聘用情況相異，盧幹強說，校方辯稱所提交資料為十一個月，是教育局印錯資料；教育局又以人手不夠為由，籠統地把網頁資料寫成十二個月合約，並以「校本管理」精神容許學校重新解釋僱傭內容。他指責局方有助紂為虐之嫌。「學校實際以資金短缺為藉口，卻剋扣員工，將省下來的錢做其他用途」。
立法會（勞工界）議員葉偉明說，此類情況已輻射至學校書記、校工及其他工種，「以公開、公平、公正為名的重新招聘，實質跟逃避遣散費無分別，不公平。」他表示，四月已指出問題所在，新學期卻出現相同情況，希望教育局正視事件，促學校將合約改為一年，並以續約代替重新招聘。
本報記者昨日致電教育局了解事件，局方表示會跟進。
